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人力资源总监工作说明书标准范本--第1页

编号：QC/RE-KA2820

人力资源总监工作说明书标准范

本

Inthecollective,inordertomakeallbehaviorshaverulesandregulations,allpeopleabidebytheunified

norms,sothateachgroupcanplaythehighestroleandcreatethemaximumvalue.

（管理规范示范文本）

编订：________________________

审批：________________________

工作单位：________________________

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管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA2820

人力资源总监工作说明书标准范本

使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，

最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word

任意修改，可根据自己的情况编辑。

人力资源总监工作说明书

单位：岗位名称：人力资源总监编

制日期：

部门：人力资源部任职人：任职人

签字：

职务：总监直接主管：直接主管签

字：

任职时间:二零二一年四月一日

任职条件学历：大学本科

经验：7年以上工作经历，其中3年

以上劳动人事管理经验

专业知识：劳动经济学，人才学，现

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管理规范示范文本管理规范编号：QC/RE-KA2820

代HRM，工效学，组织行为学，心理学，

领导学

业务了解范围：财务管理学，投资经

济学，市场营销，华泰所涉行业的一般知

识

岗位要求的能力(仅限4种之内)：

领导激励能力，组织协调能力，表达

能力，创新能力

岗位目的：充分开发人力资源，调动

员工的积极性，实现人才为本的公司发展

战略。建立健全具有竞争性、公平性的薪

酬福利政策，完善劳动保险、劳动合同、

绩效考核、任用调配、教育培训、挖掘招

聘工作，建立精干高效的组织机构和员工

队伍。

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