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中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范--第1页
中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范
1.负责本科室教学、科研工作的组织、协调和指导工作。
2.制定教学计划和教材,组织教学、实、考核等教学活动。
3.组织开展科研工作,鼓励科研人员积极参与科研项目,
提高科研水平。
4.组织开展学术交流活动,邀请国内外专家学者来科室进
行学术讲座和指导。
5.指导和培养本科室的研究生、实生、进修生等人员,提
高人才培养质量。
6.积极参与医院教学、科研工作,为医院发展做出贡献。
中医科工作制度
为了提高中医诊疗工作水平,中医科人员应该严格遵守医
院规章制度和操作规程。中医应以健康发掘、整理提高祖国医
学遗产为宗旨,根据中医的理、法、方、药的原则进行病员的
诊断和治疗。医师需要向患者和家属清楚地交代特殊的煎药方
法、服药时间或饮食禁忌,并在处方上注明签全名。住院病人
需要中医治疗时,是否需要随诊由会诊医师确定,并认真做好
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中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范--第2页
记录,定期随诊。在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和西
医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。院外处方
原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者,一律不得开处
方和抄方。承担中医和西医学中的教学工作,认真带好实进修
人员。积极采集民间土、单、验方,进行整理筛选,验证,对
确有疗效的要推广应用。积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、
正骨、男科、妇科、皮肤科等。
中医科人员岗位职责
中医科主任应该在行政、业务对外工作中全权代表科室,
做好科内、科间各种关系的协调。参加医院规定的相关会议,
负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。认真贯彻落实医院各
项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。制订本
科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检
查。领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、
调、奖、惩的意见。负责科室的考勤和假期审批。统一安排
XXX出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实生的工作。组
织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医
务人员提高医疗技术水平。对科室新药使用、仪器设施添置等
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提出申请。支配使用科室基金。定时查房,共同研究解决重危
疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科
内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。运用国内、外先进
经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。重视医
疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时
签阅。积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的
医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,
提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份
额。负责本科室教学、科研工作的组织、协调和指导工作。制
定教学计划和教材,组织教学、实、考核等教学活动。组织开
展科研工作,鼓励科研人员积极参与科研项目,提高科研水平。
组织开展学术交流活动,邀请国内外专家学者来科室进行学术
讲座和指导。指导和培养本科室的研究生、实生、进修生等人
员,提高人才培养质量。积极参与医院教学、科研工作,为医
院发展做出贡献。
1.遵守各项规章制度和操作规程,保证医疗质量和安全,
定期检查自己的工作情况并及时反馈。
2.协助上级医师和护士长管理好病区,保持病房的整洁和
安全。
二)业务职责:
中医科
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