美容院店长-岗位职责说明书.pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

美容院岗位职责说明书

岗位名称店长所属部门运营部工作思路:

1.分类:

晋升方向运营总监轮转岗位

业务事务、行政事

工作关系:

务、传达与分享、

直属上级:运营总监

临时事务;

内部联系:财务部、技

外部联系:客户、2.流程:

术部、人力资源部、店长

计划、实施、总结。

直属下级:美容主管、前

工作分类工作内容完成标准

1.每年12月28号依据当年门店业绩数据分析制定来年的门店年度运营计

1.做门店运营计划书

划;并分拆为季度、月度计划

2.监督实施制定的销

经营计划2.认真执行制定的销售年、季度、月计划;

售计划

3.每月30号总结本月的工作,并调整和发布下月门店经营计划;每年12

3.总结报告

月20日做全年门店工作总结报告。

1.事务审批;1.从事权限范围内相关事务审批;

审批处理

2.费用审批;2.从事权限范围内各种费用审批;

1.对新人的客户或美容师觉得没把握的客户进行销售辅助,项目介绍。

2.重点跟进大单客户、重要客户、朋友客户的订单成交情况、客户状态、

业务

1.协助销售并做出合理的跟进措施

事务

2.大客户跟进3.落实公司促销活动,进行物料分配、人员分配、活动内容考察等事务

3.活动落实4.统筹安排店面客户关系管理,处理客户投诉,与客户保持良好关系,客

业务管理

4.客情管理户统计分析

5.方案定制5.邀请到店消费服务的客人进行新项目体验,并为之进行新项目讲解和专

6.合伙人讲解属美容方案定制和讲解销售。

6.在给客人进行项目方案定制过程中,向客人讲解公司的合伙人制度,解

答客人对合伙人制度的疑问,促使客人加入公司合伙人体系。

1.重大节日拜访;1.春节、中秋节等重大节日上门拜访大客户。

关系维护

2.接待工作2.做好对

文档评论(0)

189****6678 + 关注
实名认证
文档贡献者

硕士导师

1亿VIP精品文档

相关文档