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专业人才需求调研报告--第1页
专业人才需求调研报告
重点调研现行专业教学情况，包括专业课程设置、教学方
法、实践教学、师资队伍、学生培养质量等方面。同时，了解
学生就业去向、继续研究的要求与培养现状，以及企业对现行
专业教学的要求与建议等。
根据选用的调研方法列出详细的调研内容，内容要包括1.
专业课程设置情况。2.教学方法及实践教学情况。3.师资队伍
情况。4.学生就业去向及继续研究情况。5.企业对现行专业教
学要求及建议。等等）
三、调研方法
一）调研方法：
1.问卷调查法
2.访谈法
3.案例分析法
4.实地调研法
5.文献资料法
6.专家咨询法
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根据具体情况选用相应的调研方法，如问卷调查法、访谈
法等，并说明调研方法的具体步骤和注意事项。）
四、调研结果
一）调研结果：
1.行业发展研究结果
2.企业调研结果
3.学校调研结果
根据调研内容和方法，整理出详细的调研结果，包括行业
发展研究结果、企业调研结果和学校调研结果，并进行分析和
总结。）
五、建议和措施
一）建议和措施：
1.专业设置建议
2.招生规模建议
3.学生就业指导建议
4.教学计划和课程标准的修订建议
5.教学改革建议
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根据调研结果，提出相应的建议和措施，包括专业设置建
议、招生规模建议、学生就业指导建议、教学计划和课程标准
的修订建议、教学改革建议等，并说明实施的具体步骤和预期
效果。）
本文主要探讨了现行专业教学计划的实施情况、学校生源
状况以及就业与升学情况。同时，还进行了毕业生调研，以了
解他们对课程设置、职业技能训练等教学过程与效果的意见和
建议。调研方法包括访谈、调查问卷、电话访问、电子邮件和
实地参观等形式。
在调研分析部分，主要涉及行业发展对本专业人才需求的
趋势、企业对本专业人才的需求情况以及岗位需求分析。其中，
行业发展趋势包括简述全国主要发达城市及各省人才需求情况、
我市及周边地区对本专业人才需求趋势以及预测未来三年的毕
业生就业情况。企业对本专业人才的需求情况包括人才需求量、
人才需求结构中低中高专业技术人才的需求比例情况以及学历
需求情况。岗位需求分析主要包括对专业人才素质和能力要求
情况，其中素质要求包括良好的心理素质和职业道德、较高的
政治素质以及业务素质；能力要求包括较强的实践能力、更新
知识的能力以及较强的社会活动能力。
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最后，本文对专业的思考与建设进行了讨论，强调了产学
研结合的重要性，提出了校企合作、实实训方面的合作以及共
享人力资源等建议。同时，还对调研基本要求进行了说明，包
括调查企业数不少于10个、学校调查数量不少于20所、调查
时限为近5年的相关内容以及调研报告字数在～字等。
经过调研，我们发现了一些问题。首先，学生们对于课程
的实际应用价值缺乏了解，这导致了他们对于研究的热情不高。
其次，教师
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