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{管理运营知识}公司人事管理子系统详细设计说明书--第1页
{管理运营知识}公司人事管理子系统详细设计说明书
1.引言
1.1目的
本文档旨在详细描述公司人事管理子系统的设计方案，确保该子系统
能够满足用户需求并符合公司的运营要求。
1.2背景
随着公司业务的不断发展，管理人员对于人事管理的需求也逐渐增加。
因此，为了提高人事管理效率和准确性，公司决定开发一个人事管理子系
统。
1.3参考资料
-公司人事管理需求文档
-公司运营要求文档
-公司IT架构规范
2.概述
2.1系统功能
公司人事管理子系统主要包括以下功能：
-员工信息管理：包括员工基本信息、岗位信息、工作经历、薪资等
管理。
-考核管理：包括员工绩效考核、奖惩措施、培训记录等管理。
-招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排等管理。
{管理运营知识}公司人事管理子系统详细设计说明书--第1页
{管理运营知识}公司人事管理子系统详细设计说明书--第2页
-培训管理：包括培训计划、培训内容、培训反馈等管理。
-统计报表：包括人员统计、薪资统计等报表生成。
2.2目标用户
公司人事管理子系统的目标用户主要包括管理人员、人事部门工作人
员和员工。
3.系统设计
3.1架构设计
公司人事管理子系统采用客户端-服务端架构设计，其中客户端为
Web浏览器，服务端为后端服务器。采用此架构能够保证用户能够通过浏
览器随时随地访问系统，而后端服务器负责处理数据存储和业务逻辑。
3.2数据库设计
3.2.1员工信息管理模块数据库设计
员工信息管理模块主要包括员工基本信息、岗位信息、工作经历和薪
资等数据。设计一个员工表Employee，包括以下字段：
-员工ID
-姓名
-性别
-生日
-入职日期
-职位
{管理运营知识}公司人事管理子系统详细设计说明书--第2页
{管理运营知识}公司人事管理子系统详细设计说明书--第3页
-部门
-上级领导
-工作经历表ID
-薪资表ID
3.2.2考核管理模块数据库设计
考核管理模块主要包括员工绩效考核、奖惩措施和培训记录等数据。
设计一个考核表Assessment，包括以下字段：
-考核ID
-员工ID
-考核日期
-考核结果
-奖惩措施表ID
-培训记录表ID
3.2.3招聘管理模块数据库设计
招聘管理模块主要包括职位发布、简历筛选和面试安排等数据。设计
一个职位表Position，包括以下字段：
-职位ID
-职位名称
-部门
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{管理运营知识}公司人事管理子系统详细设计说明书--第4页
-发布日期
-要求
-简历表ID
3.2.4培训管理模块数据库设计
培训管理模块主要包括培训计划、培训内容和培训反馈等数据。设计
一个培训表Training，包括以下字段：
-培训ID
-培训标题
-培训日期
-培训内容
-培训反馈表ID
3.2.5统计报表数据库设计
统计报表模块主要包括人员
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