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社区运营岗位笔试题目（精选）

以下是15个米哈游公司社区运营岗位的笔试题目，包括10个选择题和5个问

答题：

选择题：

1.在社区运营中，以下哪个选项非常常用于形容用户粘性？

A.沉没成本

B.边际效应

C.用户黏附

D.锁定效应

答案：C.用户黏附

2.下列哪项不是社区运营的主要目标？

A.增加用户活跃度

B.提高用户满意度

C.增加市场份额

D.提升用户留存率

答案：C.增加市场份额

3.在社区运营中，哪种策略非常常用于激励用户参与？

A.增加奖励

B.促进社交互动

C.降低进入门槛

D.提高退出成本

答案：B.促进社交互动

4.下列哪项是社区运营的核心要素？

A.用户体验

B.用户互动

C.用户数据

D.用户服务

答案：B.用户互动

5.在社区运营中，以下哪个选项非常常用于形容用户的无序行为？

A.破窗效应

B.反噬效应

C.羊群效应

D.泡菜效应

答案：A.破窗效应

6.下列哪项是社区运营者在处理用户投诉时非常重要的原则？

A.以牙还牙

B.以德报怨

C.公平公正

D.无视之

答案：C.公平公正

7.在社区运营中，哪种策略非常常用于提升用户活跃度？

A.增加功能

B.增加奖励

C.调整社区氛围

D.提高注册难度

答案：C.调整社区氛围

8.下列哪个选项非常能形容社区运营中的核心用户？

A.高付费用户

B.高活跃用户

C.高势能用户

D.高留存用户

答案：B.高活跃用户

9.在社区运营中，以下哪个选项非常常用于衡量社区健康状况？

A.UV指标

B.PV指标

C.KOL指标

D.A/B测试指标

答案：A.UV指标

10.下列哪个社区类型非常能促进用户之间的互动？

A.学习型社区

B.主题型社区

C.兴趣型社区

D.目的型社区

答案：C.兴趣型社区

问答题：

1.请简述社区运营的主要工作内容。

参考答案：社区运营的主要工作内容包括建立和维护社区、吸引新用户、保持用

户活跃度、处理用户反馈、监控社区健康状况、制定和执行社区规范等。

2.请举例说明社区运营中的破窗效应。

参考答案：破窗效应是指当一个社区出现一些不良现象，如果放任不管，这些

不良现象会逐渐扩散，非常终导致社区秩序崩溃。例如，如果一个社区出现了少

量违规内容，如果运营者不及时处理，这些违规内容可能会吸引更多人参与，非

常终导致社区变得混乱。

3.请简述社区运营者需要具备的素质和能力。

参考答案：社区运营者需要具备多种素质和能力，包括沟通能力、创新能力、数

据分析能力、社交能力、管理能力、技术能力等。其中，非常重要的是沟通能力，

因为运营者需要与用户进行有效的沟通和互动。

4.请说明社区运营中的核心用户和普通用户的区别。

参考答案：核心用户是指那些对社区非常为热心、活跃度和贡献度非常高的用

户，而普通用户则是指那些对社区相对较为冷漠、使用频率较低、贡献度较低

的用户。核心用户是社区运营的关键，因为他们可以为社区带来更多的活力和价

值。运营者需要采取不同的策略来管理和激励核心用户和普通用户。

5.请简述在社区运营中如何提高用户的参与度和留存率。

参考答案：在社区运营中，提高用户的参与度和留存率需要多方面的策略。首先，

需要建立良好的社区氛围和提供有趣的内容，以吸引新用户并保持其活跃度。其

次，需要制定合理的奖励机制和提供个性化的服务来激励用户的参与和留存率。

同时，需要加强社交互动并管理好社区秩序。此外，还需要定期更新内容和举办

有趣的活动来保持用户的兴趣和吸引力。非常后，提供一个简单易用的界面和优

质的用户体验也是提高用户参与度和留存率的关键。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者

进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节

笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、

设计理念、会计规则、医疗常识等的