2000字劳务派遣劳动合同样本5篇.docx

2000字劳务派遣劳动合同样本5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________________

乙方（受派遣员工）：_________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________________

鉴于甲方具有合法劳务派遣资质，在业务领域内具有良好的信誉，乙方具有劳动能力，并拥有合法的身份证明和劳动能力证明，经甲乙双方自愿平等协商，共同决定签订以下劳务派遣劳动合同，明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满前，双方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容及地点

乙方被派遣至甲方合作单位从事的工作内容为：_________________________。工作地点为：_________________________。甲方确保派遣的工作内容合法、安全。乙方必须履行相应职责，遵守工作纪律和规章制度。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间、休息休假和假期等安排应遵循国家法律法规和相关政策规定，并结合实际工作需要合理调整。加班需按照国家法律规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体支付方式和金额按实际业务情况和相关约定执行。工资发放时间为每月底前。

五、社会保险及福利待遇

甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方享有国家规定的各项福利待遇。具体缴纳比例和福利待遇按照国家和地方政策执行。

六、保密义务与违约责任

甲乙双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。合同期间及合同终止后，乙方必须遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同解除与终止

合同解除与终止应符合法律法规的规定。如乙方在合同期内要求解除合同，应提前一个月通知甲方并征得同意；如甲方要求解除合同，需遵守相关法规和合同约定进行通知和补偿。合同解除或终止后，双方应办理相关手续并结清劳动报酬等费用。

八、争议解决

对于因本合同产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，包括但不限于：岗位职责、绩效考核、奖惩制度、培训发展等。未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行。双方共同遵守本合同条款，确保合同的履行。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。本合同条款的修改、补充需经双方协商一致并书面确认。任何一方不得擅自变更或解除合同。违反合同约定的一方应承担相应的法律责任。双方应当共同维护本合同的权威性和有效性。本合同解释权归甲方所有。本合同的变更与解除须书面通知对方并签字确认。本合同的签订旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。甲乙双方应当秉持诚信原则履行本合同义务，共同维护良好的劳动关系和社会秩序。

甲方（劳务派遣单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

乙方（受派遣员工）：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________________________

联系方式：___________________________________

乙方（受派遣员工）：___________________________

地址：_________________________________________