通用雇佣协议书范本7篇.docx

通用雇佣协议书范本7篇

篇1

甲方（雇主）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________________，岗位职责为___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定及乙方岗位性质，按月支付乙方的工资报酬。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整薪酬及福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，服从管理。

六、社会保险

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

七、保密和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和其他秘密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议规定的，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.因乙方违反保密和竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。

九、其他约定事项

1.乙方在协议期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。协商一致后达成的补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下雇佣协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方之间的雇佣关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为___________________________。

3.乙方的工作内容、职位及职责详见聘用书。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位需求，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.具体工作时间、休息休假政策按甲方相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，发放奖金、津贴、补贴等福利。

3.甲方将为乙方办理社会保险，承担应缴部分，乙方个人应承担部分由乙方自行缴纳。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得泄露甲方商业机密、客户资料等信息。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为造成的一切损失。