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中国邮政集团邮政投递员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第1页
中国邮政集团有限公司
邮政投递员岗位笔试题目（精选）
选择题/问答题：
1.在中国的邮政系统中，哪种邮寄途径是非常慢的？
答案：平信
2.下列哪一项不是邮政快递服务的特点？
答案：比其他快递服务慢
3.中国的唯二位邮政局长是谁？
答案：沈寿
4.以下哪个部门不属于邮政支局？
答案：邮政快递
5.以下哪个字母开头的邮件是挂号信？
答案：R
6.以下哪个字母开头的邮件是快递包裹？
答案：C
7.以下哪个部门不属于邮政公司？
答案：铁路邮局
8.以下哪个字母开头的邮件是特快专递？
答案：EMS
9.以下哪个部门不属于中国邮政？
中国邮政集团邮政投递员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第1页
中国邮政集团邮政投递员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第2页
答案：民航快递
10.以下哪个字母开头的邮件是普通邮件？
答案：平信
问答题：
1.请简述邮政投递员的主要职责是什么？
答案：邮政投递员的主要职责是负责将邮件和包裹准确地投递到收件人的地址，
同时负责收集和整理信件和包裹。
2.请简述邮政系统的三大优势。
答案：邮政系统的三大优势是普遍服务、邮件时限承诺服务和邮件全程跟踪查询
服务。
3.请简述投递邮件时的注意事项。
答案：投递邮件时需要注意检查邮件的收件人地址、收件人姓名和邮编是否准确，
同时要注意投递时间和投递途径。
4.请简述如何处理无法投递的邮件。
答案：对于无法投递的邮件，投递员需要及时与收件人联系，或者将邮件退回发
件人，并做好相关记录。
5.请简述投递包裹时的注意事项。
答案：投递包裹时需要注意检查包裹的收件人地址、收件人姓名和邮编是否准确，
同时要注意投递途径和相关费用的支付途径。
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中国邮政集团邮政投递员岗位笔试题目含笔试技巧之一--第3页
企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧
在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，
而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
专业知识考试
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要
测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、
医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的
综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。
心理测试
部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测
试、价值观测试和压力应对测试等。
情境模拟
情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这
种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。
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二、答题技巧
专业知识考试
（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行
深入研究。
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