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聘用合同通用样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：____________________。乙方的工作内容按照岗位职责要求及甲方的相关规定执行。

二、聘用期限

本合同的期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如甲方需要并且乙方自愿，可续签合同。

三、工作时间和地点

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和工作地点。具体工作时间和地点以甲方安排为准。乙方需按时按质完成甲方安排的工作任务。

四、薪酬与福利

1.薪酬：甲方向乙方支付的薪酬标准不低于当地的最低工资标准，具体薪酬标准根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。薪酬支付方式和时间按照甲方的相关规定执行。

2.福利：甲方根据国家及地方的相关政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责和要求

乙方应按照甲方的岗位职责和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。如乙方未能履行工作职责或者工作失误，甲方有权根据相关规定进行处理。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

六、保密条款

乙方在工作期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前一个月通知对方。如因乙方违反甲方规定或者法律法规的规定，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止：本合同到期时自动终止。如甲方需要继续聘用乙方，应重新签订劳动合同。如乙方不愿意继续聘用，应在合同到期前提前通知甲方。

八、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如甲乙双方一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成以下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：___________________

2.聘用职责：___________________

3.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在聘用期间履行以下工作职责：___________________

2.工作地点：___________________

3.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：甲方按照乙方的工作岗位及表现，支付相应的薪酬。

2.福利：甲方根据国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与福利保障

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利保障。

六、保密义务

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2.保密期限：聘用期间及聘用期满后的____年内。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金数额及支付方式：按照实际损失进行赔偿。

八、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.合同终止：本合同到期，自动终止。

3.在合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

篇3

甲方（聘用单位）：__________