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4篇中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案

中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案

一、方案目标

为有效遏制中小学教师有偿补课及违规收受礼品礼金等问题，确保教育公平，维护教育秩序，提升教师职业道德，特制定本专项整治工作方案。具体目标如下：

1.杜绝有偿补课现象：通过监督与管理，确保教师不参与任何形式的有偿补课活动。

2.严禁违规收受礼品礼金：加强对教师的监督管理，确保教师不收受学生及家长的礼品礼金。

3.提高教师职业道德：通过培训与教育，提高教师的职业道德和责任感，增强其服务意识。

4.建立长效机制：形成常态化的监督机制，确保整治工作持续有效。

二、现状分析

1.问题现状

根据近期对各中小学的调查，发现以下问题：

-有偿补课现象严重：约30%的教师在课外进行有偿补课，部分教师甚至利用职务之便，向家长索要高额补课费用。

-违规收受礼品礼金：调查显示，约20%的教师存在收受家长礼品或礼金的行为，严重影响了教育公正性和师生关系。

2.影响因素

-教师收入水平普遍偏低，部分教师通过有偿补课增加收入。

-家长对教育的重视程度高，愿意为孩子的学习付出更多，导致部分教师利用这一点进行不当行为。

-教育监管力度不足，缺乏有效的监督机制和惩罚措施。

三、实施步骤

1.制定详细的整治方案

-成立专项整治小组：由校领导牵头，组成专项整治小组，明确职责分工。

-建立举报渠道：设立匿名举报电话和邮箱，鼓励学生及家长举报有偿补课和收受礼品行为。

2.开展宣传教育

-开展师德师风教育：组织全校教师进行师德师风培训，提高教师的职业道德意识。

-宣传法律法规：通过校园宣传栏、家长会等多种形式，宣传相关法律法规，增强教师和家长的法治观念。

3.加强监督管理

-定期检查：每学期组织专项检查，深入课堂和教师课外活动，确保教师不进行有偿补课。

-建立考核机制：将师德表现纳入教师绩效考核，定期评估教师的职业道德和遵纪守法情况。

4.严肃处理违规行为

-建立处理流程：对举报情况进行核实，若发现违规行为，依据相关规定严肃处理。

-公开处理结果：定期向全校师生和家长公开处理结果，形成震慑效应。

四、操作指南

1.教师培训

-培训时间：每学期初进行一次集中培训，培训时长不少于4小时。

-培训内容：包括师德师风、法律法规、教育公平等方面的知识。

2.整治小组工作职责

-小组成员：由校长、教导主任、德育主任等组成，负责整治工作的总体规划和实施。

-日常工作：定期召开会议，讨论整治工作进展，分析存在问题并提出改进措施。

3.举报渠道的使用

-举报方式：设立热线电话和邮箱，接受匿名举报，并确保举报者的个人信息安全。

-处理时限：对举报情况要在7个工作日内给予回复，并在15个工作日内完成调查处理。

4.监督检查的具体措施

-随机抽查：每周抽查部分教师的课外活动情况，确保不进行有偿补课。

-家长反馈：定期收集家长对教师的反馈意见，作为整治工作的参考依据。

五、数据支持

根据教育部门的统计数据：

-有偿补课教师比例：目前全国中小学教师中，有偿补课的比例约为30%。

-家长对补课的需求：超过50%的家长表示希望学校能够提供课外辅导，但不希望教师以有偿形式进行补课。

-违规收受礼品比例：在参与调查的教师中，约有20%承认曾收受学生及家长的礼品或金钱。

六、总结与展望

通过以上措施的实施，预计将在未来一年内显著降低中小学教师有偿补课及违规收受礼品礼金的现象。我们希望通过此次专项整治工作，能够为学生创造一个更加公平和良好的学习环境，同时增强教师的职业道德意识，提升教育质量。

本方案自2023年10月1日起实施，具体细则可根据实际情况进行调整和完善。各学校应根据本方案制定出符合自身情况的实施细则，并定期向上级汇报整治工作进展情况。