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车间工人试用期工作总结

车间工人试用期工作总结1

试用期就要结束了，回顾这段时间的工作，来到我们车间做

事情，我也是学到很多，成长得很快，作为一个新人，我知道，

只有虚心的去请教，认真的把工作给做好，那么自己才能留在这

儿工作，能得到进步。就试用期的一个工作，我也是总结下。

一、学习进步

在车间工作，是我毕业后的第一份工作，我可以说很多方面

都不懂，虽然之前有过实习，也是了解一些工作的流程，但是真

的下到车间做事情，和在学校，或者在实习中是完全不同的，实

习中如果出错了，还有老师帮忙解决，可是在工作中，同事都有

自己的事情要做，很多自己要做的事情只能靠自己，在这段日子，

我也是积极的工作，认真的学习，不断的去向同事去请教，怎么

操作机器，怎么做的更好，怎样把生产的任务更快的完成，这些

学习之前实习有过一次，但总觉得不太够，而这次也是好好的学

了一下，同事也乐意帮助我，教我东西，我也是在这次的学习中

进步很大，明白了很多我这份工作的事情。可能和老员工相比，

我还是有很大的差距，但是和之前的自己相比，真的进步很多，

也是能更好的去把工作给做好了。

二、工作成长

在工作当中，我开始虽然在实习中知道做了一些，但还是不

够熟练，不过经过试用期的时间，我也是熟练了我所做的工作，

在渐渐的成长当中，我明白要做好一份工作，除了多问多学，更

多的还是要自己多去做，只有不断的去做，熟练了，积累的工作

的经验，就明白到底该如何才能做得更加的好，别人的经验都是

别人的，如果自己学了，而不去操作，其实跟没学是一样的。只

有自己在工作当中去实践所学，那么才能变成自己的一个工作能

力，在车间，经过试用期的工作，我对操作机器越来越熟练了，

每天完成的工作也是更加的有质量，同时也是不再像刚开始那样

累，觉得一天做下去，真的掏空了自己一般。

当然我也是发现自己还是有一些不足的地方，像自己虽然认

真的去学，去工作了，但是平时和同事的交流还是比较得少，还

是需要我继续的加强，多和同事去交流，这样自己学得也是会更

快，同事和谐的相处，也是以后我有什么困难也是好找人帮忙。

在今后的工作中我要继续的努力。

车间工人试用期工作总结2

车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用，

车间工人试用期工作总结。前两阶段实习情况已向部门领导具体

汇报；现将在合成车间实习情况总结如下：

一、对企业文化的理解

1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优

美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识

着扬子江文化……

一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各

种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶

雕砌而成。

2、工作环境：

（1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约

办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，

网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在

提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入

到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的

修为，协调性也就随之体现出来；像反面纸打印的节约风气又是

对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑

众生”的理念

我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往

的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和

谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管

理者的技巧性，员工高度的执行力。

工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养

自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，

在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。

（3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履

行“三公”

人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有

水平，有工作能力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相帮

助，群力克服；工作态度上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能

者上之，无能则下之”，使企业发展始终保持在

高效、长期、稳定的跑道上。

以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联

系见闻，由感而生。

二、车间学习收获

合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间