2024经营管理聘用合同书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

乙方（受聘人员）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任经营管理职位，具体工作岗位及职责内容如下：

【具体工作岗位及职责】

第二条合同期限

2.1本合同的有效期限为：【起始日期】至【终止日期】。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照相关规定和乙方的实际工作情况，每月支付给乙方人民币【金额】元作为工资。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，按照甲方的要求完成工作任务。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（受聘人员）：（签字）

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

解决办法：双方应提供相应的营业执照和组织机构代码证复印件，乙方提供身份证复印件。

2.合同内容明确：确保合同中的岗位职责、报酬、工作时间、休息休假等条款清晰明确，不存在模糊不清的情况。

解决办法：双方应对合同内容进行充分沟通，确保每一项条款都能被双方理解和接受。

3.保密协议的执行：确保乙方能够遵守保密协议，保护甲方的商业秘密。

解决办法：甲方应提供保密协议的具体内容，乙方在签订合确认理解并同意遵守。

4.违约责任的界定：明确违约行为的界定和相应的违约责任。

解决办法：双方应详细阅读合同中的违约责任条款，并在签订前进行讨论和澄清。

5.合同的变更和终止：了解合同变更和终止的条件、程序及相应的法律后果。

解决办法：合同中应明确写出变更和终止的条件及程序，双方应在发生此类情况时依法进行操作。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，能够独立承担民事责任，雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人或其他组织。

2.受聘人员：指与用人单位签订聘用合同，为用人单位提供劳动力，并接受用人单位管理、支付劳动报酬的自然人。

3.经营管理职位：指在用人单位中承担经营管理职责，参与决策、组织、协调和领导等活动的岗位。

4.劳动报酬：指用人单位支付给受聘人员的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

8.合同变更：指合同成立后，尚未履行或者尚未完全履行之前，合同当事人经过协议对合同的内容进行修改或补充。

9.合同终止：指合同当事人之间的权利义务关系因一定原因消失，合同关系不复存在。

应用场合：

1.甲方为各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位时，与乙方签订的经营管理聘用合同。

2.适用于乙方为经营管理职位，如经理、副经理、部门负责人等职务的受聘人员。

补充条款：

10.合同的解除：除法定和约定情形外，任何一方不得单方面解除本合同。如一方确有解除合同的需求，应提前【提前通知期限】书面通知对方，并承担相应的违约责任。

11.争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.乙方身份证复印件

4.保密协议

5.甲方制定的相关规章制度

6.其他双方认为需要附加的文件或资料