新媒体运营运作基础.pptx

新媒体运营运作基础;CONTENTS;本节导读;2.1.1进行用户定位;2.1.1进行用户定位;2.1.2构建用户画像;2.1.3确定用户营销平台;2.1.3确定用户营销平台;2.1.3确定用户营销平台;2.1.3确定用户营销平台;2.1.3确定用户营销平台;2.1.4提供用户服务;2.1.5任务实训及考核;2.1.5任务实训及考核;CONTENTS;本节导读;2.2.1内容营销的概念;2.2.2内容的表现形式;2.2.2内容的表现形式;2.2.2内容的表现形式;2.2.2内容的表现形式;2.2.3内容定位的原则;2.2.4内容定位的过程;2.2.4内容定位的过程;2.2.4内容定位的过程;2.2.4内容定位的过程;2.2.4内容定位的过程;2.2.4内容定位的过程;2.2.4内容定位的过程;2.2.5内容营销的误区;2.2.6任务实训及考核;2.2.6任务实训及考核;;新媒体内容图文设计;CONTENTS;本节导读;3.1.1新媒体内容标题设计;3.1.1新媒体内容标题设计;3.1.1新媒体内容标题设计;3.1.2新媒体内容正文写作;3.1.2新媒体内容正文写作;3.1.2新媒体内容正文写作;3.1.2新媒体内容正文写作;3.1.3新媒体文字创意;3.1.3新媒体文字创意;3.1.4新媒体文字排版;3.1.4新媒体文字排版;3.1.4新媒体文字排版;3.1.5任务实训及考核;3.1.5任务实训及考核;CONTENTS;本节导读;3.2.1封面图设计;3.2.1封面图设计;3.2.1封面图设计;3.2.2信息长图设计;3.2.3icon图标设计;3.2.3icon图标设计;3.2.3icon图标设计;3.2.3icon图标设计;3.2.4九宫图设计;3.2.5任务实训及考核;3.2.5任务实训及考核;;祝：学有所成！;新媒体数据分析与内容优化;CONTENTS;本节导读;4.1.1数据分析的意义;4.1.1数据分析的意义;4.1.1数据分析的意义;4.1.1数据分析的意义;4.1.1数据分析的意义;4.1.2数据的来源;4.1.2数据的来源;;4.1.2数据的来源;4.1.2数据的来源;4.1.3数据分析的方法;4.1.3数据分析的方法;4.1.3数据分析的方法;4.1.4数据分析的误区;4.1.5任务实训及考核;4.1.5任务实训及考核;CONTENTS;本节导读;4.2.1巧设内容栏目;4.2.2提升内容的版式视觉效果;4.2.2提升内容的版式视觉效果;4.2.2提升内容的版式视觉效果;4.2.3优化内容质量;4.2.3优化内容质量;4.2.3优化内容质量;4.2.3优化内容质量;4.2.4提升内容的情感表现力;4.2.5制造悬念;4.2.6任务实训及考核;4.2.6任务实训及考核;;社群营销与运营;CONTENTS;本节导读;7.1.1社群;7.1.1社群;7.1.1社群;7.1.1社群;7.1.2社群经济;7.1.3社群营销;7.1.4社群营销的必要条件;;7.1.4社群营销的必要条件;;7.1.5任务实训及考核;7.1.5任务实训及考核;CONTENTS;本节导读;7.2.1设置社群名称;7.2.2确定社群口号;7.2.3设计社群视觉标签;7.2.4明确社群结构;经过考核与成长后，低层人员可以向管理人员或更高层管理人员晋升，其顺序为实习人员→组长→副管理员→管理员。一般来说，社群管理员一经确定轻易不会变动，否则容易影响社群结构的稳定，造成社群成员的流失。;7.2.4明确社群结构;7.2.4明确社群结构;7.2.4明确社群结构;7.2.4明确社群结构;7.2.4明确社群结构;7.2.5制定社群规则;7.2.5制定社群规则;7.2.5制定社群规则;7.2.5制定社群规则;7.2.5制定社群规则;7.2.6任务实训及考核;7.2.6任务实训及考核;CONTENTS;本节导读;7.3.1社群分享;7.3.2社群交流;7.3.3社群福利;7.3.4社群打卡;7.3.4社群打卡;7.3.5社群线下活动;7.3.5社群线下活动;7.3.5社群线下活动;7.3.6任务实训及考核;7