临时用工劳务合同样板5篇.docx

临时用工劳务合同样板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳务关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.若工作需要在合同结束后继续，双方可另行协商并签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事临时用工岗位的工作。

2.具体工作内容：包括但不限于_________________________等。

3.工作地点：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。

四、劳务报酬

1.甲方应按照乙方的实际工作量支付劳务报酬。

2.劳务报酬支付时间：每月______日。

3.乙方劳务报酬标准不低于当地最低工资标准。

4.若乙方提供额外服务或取得特殊成绩，甲方可给予相应的奖金或其他形式的激励。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

3.甲方鼓励乙方参加职业技能培训，提升个人能力。相关培训费用由双方协商解决。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品。如因甲方未能提供有效防护措施导致乙方发生职业病或工伤，甲方应承担相应责任。

七、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

2.若乙方在工作过程中存在违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同并追究乙方法律责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。若需要续签，双方应另行协商并签订新的合同。

篇2

甲方（用人单位）：__________

单位地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

联系方式：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

邮编：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方向乙方提供临时用工劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同终止日期：根据甲方实际工作需要而定，一般为项目结束或其他临时性任务完成时止。合同期满后视实际情况如需继续雇佣，双方另行签订新合同。

3.工作内容：乙方承担的临时工作岗位为_______________。具体职责和任务是：____________________________________________等。乙方应根据甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间安排：根据甲方工作需要，临时安排工作时间和班次。如遇特殊情况需调整工作时间，甲方会提前通知乙方。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事工作。如工作地点发生变化，甲方会及时通知乙方。

三、工资待遇与支付

1.工资标准：根据乙方从事的工作岗位及表现，甲方支付乙方的工资标准为____元/小时或____元/天（含各项补贴、