2024年最新劳务用工协议范本6篇.docx

2024年最新劳务用工协议范本6篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________岗位的工作。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，乙方享有国家法定的休息休假权利。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，每月工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖金和福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方发生工伤时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和索赔。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

4.甲方应对可能产生职业病的岗位采取防护措施。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、协议解除和终止

1.协议解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。一方违反本协议约定的，另一方有权解除协议。

2.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

3.解除或终止协议时，双方应按规定办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方违反本协议约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位工作为：_________________________。未经甲方书面许可，乙方不得擅自更换工作岗位。否则视同违约，甲方有权解除本协议并要求乙方承担由此造成的损失。

2.乙方的工作地点为：_________________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与报酬支付方式

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如因工作需要加班，甲方将按照国家法律规定支付相应报酬。

2.甲方每月定期支付乙方劳务费用。支付方式按照甲方的相关规定执行。具体支付日期及金额按照甲方的实际业务情况确定。乙方需提供有效的个人银行账户信息以便甲方支付劳务费用。

四、劳动纪律与保障

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，保守甲方商业秘密。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，保障乙方的安全与健康。

3.在协议期限内，乙方如发生工伤事故，甲方将按照国家有关规定承担相应责任。如因乙方自身原因导致的安全事故，甲方不承担责任。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险等）。乙方有义务配合甲方办理相关手续。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体休息安排由甲方根据国家法律法规及公司政策执行。如因工作需要无法安排休息，甲方将按照国家法律规定支付加班费。

3.乙方在甲方工作满一年后，根据表现可享受年终奖等福利政策。具体福利政策按照甲方的相关规定执行。

六、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）乙方有严重违纪行为；（3）乙方