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劳资员培训资料

大家新年好:

我主要就二方面的内容即日常分配和职工休假与大家共同探讨和

学习:

一、是日常分配工作我分以下几个方面:

日常薪酬分配由六部分构成:基本工资、加班工资、各种津、补

贴、绩效工资、辅助工资、专项奖励。我先讲讲平时做工资单时需要

掌握的知识:

1、首先确定员工的岗位,公司按岗位职责现划分为:管理类、

技术类、操作类。简单的说管理类就是公司中层以上的管理人员,技

术类就是一般管理人员,操作类就是一线的操作工人。

2、基本工资:岗位确定后就要按

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