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浙江省体育后备人才基地认定工作评分细则
一、基本条件
(-)教练员职称、学历
教练员职称
1、教练员是指从事人才培养训练工作的专职、兼职、聘任
的人员(下同)。
2、高级教练员是指具有高级职称及上的教练员(含国家
级、正副教授、高级讲师、高级教师)。
3、教练员高级职称已经达到有关高级职称岗位设置标准的,
虽然没有达到百分比，不扣分。
4、认定依据：
(1)高级教练员或国家级教练员、正副教授、高级讲师、
高级教师职称资格证原件，教练员聘任证书；
(2)教练员考核资料(包括兼职、返聘人员资料)；
(3)退休返聘教练员批文；
(4)聘任时间不少于3年；
(5)计算方法：高级教练员人数/教练员总数又100%。每降
低1个百分点扣2分。
说明：具有高级职称的兼职教练是指：本校从事行政工作，
但从事培养人才的训练工作为主；退休返聘教练是指：退休
后的高级教练继续从事训练工作。兼职与返聘教练均可统计在
内，但兼职教练员比例不可超过教练员总数的20%。上两种人
员在管理上同于在岗在编人员，必须提供聘任与考核的全部文
件，提供完整的训练计划等相关资料。
教练员学历
聘任的教练员应当符合国家规定的教练员资格和任职条件。
1、教练员学历国家承认其学历的院校所颁发的毕业证原件
为准。
2、认定依据：教练员毕业证书原件、身份证原件。
3、计算方法：具有本科学历的教练员人数/教练员总数X
100%o每降低1个百分点扣1分。
说明：教练员职称、教练员学历2个条目需提供教练员业
务档案、教练员身份证、技术职称资格证书、任职通知书、毕
业证书、聘任书、全校教职工花名册、教练花名册、工资花名
册。上材料均需提供复印件（原始证件备查）。
（三）教练员培训
1、教练员培训指体育、教育主管部门或有关行业协会主办
的岗位培训、短期培训、各类讲座等继续教育类培训。
2、市级体育学校教练员参加市级及上体育、教育部门或
全国体校联合会组织的各类培训；县级体育学校教练员参加县
级及上体育或教育部门或全国体校联合会组织的各类培训I
且资料齐全，方可予统计。
3、须有每年教练员培训计划、培训总结及相关资料。
4、教练员培训资料包括：培训通知、教练员的听课笔记、
学习总结及考核结果等能够证明参加培训的原始资料。
5、计算方法：每年参加培训的教练员人数/教练员总数X
100%计算四年的平均数。每降低1个百分点扣2分。
6、同一教练在同一年中参加多次培训一人计算。
（四）教练员教研成果
1、获得县级及上体育或教育行政主管部门（市级体育学
校和单位必须是市级及上体育或教育行政主管部门）举办的教
学能力比赛三等奖及上，视同为1项教学训练科研成果。
2、本周期内被省体育局认定为名师工作室成员、优秀中青
年教练员的视同为1项教学科研成果。
3、论文、教材或承担课题：论文发表的刊物必须是公开发
行的（本单位内部交流材料汇编不予统计）。参加相应体育、教
育行政主管部门组织的或全国体育运动学校联合会认可的报告
会的论文予统计。参加县级上课题或研究项目、公开出版的
学术著作或教材（含教辅材料）也予以统计。
4、合作发表的论文只计算第一、二作者，第作者及以下
不予统计。参加县级课题（参与人员）排名前
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