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分享销售经理的聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[个人联系电话]

住址：[个人住址或家庭住址]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成如下协议，以兹共同遵守：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，聘请乙方担任销售经理一职，负责公司的销售管理、市场拓展及客户关系维护等工作。乙方应在该职位上充分发挥其专业技能和管理能力，促进公司销售业绩的提升。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满后，根据双方意愿，可另行签订新的聘用合同。

三、工作职责与义务

1.乙方在聘用期内担任销售经理，负责全面管理销售团队，完成公司的销售目标。

2.乙方需积极参与公司的市场拓展活动，开发新客户，维护老客户，拓展市场份额。

3.乙方应定期向甲方汇报销售团队的业绩及市场动态，提出销售策略建议。

4.乙方需遵守公司的各项规章制度，确保销售团队的规范运作。

5.乙方应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

6.双方的其他约定：[具体约定内容]。

四、薪酬与福利

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元/月。

2.业绩奖金：根据乙方的销售业绩，公司按照相关标准给予业绩奖金。具体标准另行约定。

3.福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假、节日福利等，按照公司规定执行。

4.其他奖励：如乙方在销售工作中表现突出，公司另行给予其他奖励。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如遇特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方主要在公司办公地点工作，如需外出拓展业务，需提前报备并得到批准。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不给予任何经济补偿：

（1）在试用期内被发现不符合聘用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响或者经公司提出后拒不改正的。

3.合同终止的情形：[具体情形]。

七、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：[具体责任内容]。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理，负责甲方的销售业务管理。乙方接受甲方的聘请，并负责开展甲方的销售业务管理工作。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期满后，若双方继续合作，另行签订聘用合同。

三、工作内容及工作地点

乙方的主要工作内容为：负责甲方的销售业务管理，包括销售策略的制定、销售渠道的拓展、销售团队的管理等。工作地点为甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。

四、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，制定销售策略和销售计划，并推动实施。

2.负责拓展销售渠道，提高甲方的市场占有率。

3.对销售团队进行有效的管理，确保销售团队的稳定性和高效性。

4.对销售数据进行统计和分析，为甲方的决策提供依据。

5.严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

五、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外根据销售业绩给予相应的奖金和提成。

2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.其他：双方可另行约定其他福利待遇。

六、保密条款