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应聘表附加的合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（应聘者）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的应聘及聘用事宜达成如下合同：

一、基本信息

1.乙方应聘的职位为：_________________________。

2.工作地点：_____________________________。

3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方的主要工作内容为：_________________________。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务和职责。

3.乙方需保护甲方的商业秘密及保密信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露相关信息。如有违反，需承担相应的法律责任。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为：_________________________。甲方将按照国家的规定为乙方支付个人所得税。

2.乙方享有国家规定的社会保险待遇。具体包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金手续。

3.乙方享有年终奖和绩效奖金，具体发放标准和方式按照甲方相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家的规定执行。如遇特殊需要加班的，应经过双方协商并支付相应的加班工资或安排调休。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，以及年假等带薪假期。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、培训及提升机会

1.甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗位培训，提升乙方的专业技能和业务水平。

2.乙方在甲方工作期间，表现优异者，可获得晋升机会和调薪机会。具体晋升条件和调薪标准按照甲方相关规定执行。

六、合同解除与终止

如果要改进的话，可以考虑以下几点：

1.精简语言：合同中有些部分的语言可以更加简洁明了，避免冗余和重复。例如，“工作内容及职责”、“薪酬及福利待遇”等部分可以进一步简化表述，突出重点内容。

2.明确条款：对于一些重要的条款，例如“违约责任”，可以进一步细化，明确违约的具体情况、责任和赔偿方式等，以便在发生纠纷时能够迅速解决。

3.法律条款引用：在合同中引用具体的法律条款，以增加合同的法律效力和权威性。例如，在“合同解除与终止”部分可以明确引用相关的劳动法条款。

4.增加实例或案例：在合同中增加一些实例或案例，以帮助双方更好地理解合同条款和应用情况。这样可以更加直观地展示合同的实际操作和执行方式。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（应聘者）：_____________________________

鉴于甲乙双方有意就甲方的职位招聘展开合作，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下合同条款：

一、职位与职责

1.甲方招聘的职位为：___________________________。

2.乙方应聘的职位为：___________________________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，履行工作职责。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行甲方的工作安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额将在入职后由双方另行约定。

2.甲方将按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、保密义务

1.乙方应对其在应聘过程中了解到的甲方的商业信息、技术秘密、管理信息等予以保密。

2.乙方在任何情况下不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

五、知识产权

1.乙方在应聘过程中提交的任何作品（包括但不限于简历、作品、设计方案等）的知识产权均归甲方所有。

2.乙方不得将上述作品用于非甲方指定的用途，否则应承担相应的法律责任。

六、试用期与聘用

1.乙方需经过试用期，试用期时长及薪资待遇等按甲方规定执行。

2.试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

七、合同期限与续签

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为