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;目;01;;按照国家法律法规规定,必须为员工提供的福利,如社会保险、住房公积金等。;通过培训,让员工全面了解餐厅的福利体系,明确自己的权益,提高福利感知度,从而更好地发挥工作积极性和创造力。;02;基础薪资;奖金发放标准;薪资调整机制及政策解读;03;生育保险;公积金政策介绍与申请流程;实际操作中注意事项;04;员工需满足一定的工作年限和出勤率要求,方可享受带薪休假。;;工作时间规定;05;餐厅为员工提供特定折扣,包括各类主食、小吃和饮品,以满足员工的日常用餐需求。;节日氛围营造;提高员工满意度和归属感;06;;;;07;;;;THANKS
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