太原理工大学 人才聘任合同6篇.docx

太原理工大学人才聘任合同6篇

篇1

甲方：太原理工大学（以下简称甲方）

乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）

鉴于甲方需要聘请优秀人才从事相关工作，乙方具备相关资质和能力，经双方友好协商，达成以下人才聘任合同协议：

一、合同目的与目的依据

本聘任合同根据平等、自愿、公平、诚实、守信的原则订立，旨在明确甲、乙双方的人事关系及相关权利与义务。通过聘用具有高水平、综合素质和专业能力的优秀人才，提高学校整体水平和核心竞争力。本合同将规定双方的人事合作关系以及约定双方在合同期间的职责和义务。本合同为甲乙双方合作的重要法律文件，具有法律效力。

二、聘任岗位及职责

甲方聘任乙方担任岗位为：（岗位名称），工作职责包括但不限于：（工作职责描述）。乙方需认真履行工作职责，并承担相应的工作责任。同时，乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的技术秘密和商业秘密。

三、合同期限及试用期

本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。其中，（起始日期）至（试用期截止日期）为试用期。试用期满后，根据工作表现和工作业绩进行评估和确认是否转正。本合同到期前，双方可以协商续签或终止本合同。若需要续签，双方应在合同到期前进行协商并签署书面协议。

四、薪酬待遇及福利

乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的薪酬制度支付乙方的工资和福利待遇。具体薪酬待遇及福利标准按照甲方相关规定执行。甲方将按时支付乙方的工资和福利待遇，并代扣代缴个人所得税等社会保险费用。乙方有权享受国家法定节日休假以及婚假、产假等合法假期。同时，乙方在任职期间的人身意外伤害保险由甲方承担。

五、保密条款及知识产权归属

乙方在任职期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。在任职期间或者离职后所涉及的职务成果应当及时向甲方报告和归档。如涉及发明创造等知识产权归属问题，按照国家和甲方的相关规定执行。双方应妥善保管相关技术和商业信息，避免泄露和不当使用，共同维护双方的利益和市场竞争力。对于职务成果的专利和其他知识产权的转让或合作使用，应当在甲方的主导下进行协议解决。如有违约行为发生，将依法追究相应的法律责任和经济损失赔偿。对于保密义务在离职后仍然有效并持续存在，直至保密期限届满为止。因此乙方离职后也应当继续履行保密义务和责任。双方应严格遵守保密条款的规定，确保双方的合法权益不受侵犯。

六、违约责任及解决方式

篇2

甲方：太原理工大学

乙方：[乙方姓名]

签订日期：[签订日期]

根据中华人民共和国相关法律法规及太原理工大学有关规定，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成以下人才聘任合同：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方关于太原理工大学人才聘任的相关事宜，确保双方权益，促进共同发展。

二、聘任职位及职责

1.聘任职位：[具体职位名称]

2.工作内容：具体工作职责包括但不限于以下几个方面：[详细工作内容及职责列表]

3.工作目标：乙方应按照甲方要求，尽职尽责完成工作任务，达成工作目标。

三、合同期限及待遇

1.合同期限：[具体期限，如一年/三年等]，自签订之日起生效。

2.薪酬待遇：[薪酬待遇详情，包括基本工资、奖金、津贴等]

3.其他福利待遇：[其他福利待遇详情，如社会保险、住房公积金等]

四、工作纪律及要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应恪守职业道德，不得泄露甲方机密信息。

3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故缺勤。

五、保密条款

1.乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密及其他敏感信息予以保密。

2.乙方离职后，仍应对任职期间接触到的甲方商业秘密及其他敏感信息承担保密义务。

六、知识产权归属

双方共同确认，在执行本合同过程中产生的所有知识产权归属甲方所有。乙方不得擅自使用或转让与本合同相关的知识产权。

七、合同变更与解除

1.合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，书面签署变更协议。

2.合同解除：任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，应提前通知对方，并就解除合同的相关事宜达成一致意见后书面签署解除协议。

八、违约责任及赔偿

如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可