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宏工科技股份有限公司新员工培训问题分析及对策建议

摘要

企业的良性发展需要符合市场和企业自身发展的新员工加入，来维持企业活力，因此新员工培训工作就显得尤为重要。目前，新员工培训工作在企业日常的管理工作中并没有受到重视，企业针对新员工培训的理解和理论也都比较落后，需要学习和更新。本文采用问卷调查法、系统分析法以及文献查阅法等方法，将以宏工科技股份有限公司的新员工培训现状为案例进行研究分析，进一步挖掘出该公司新员工培训工作主要存在高层对新员工培训理念偏差、没有统一规范的培训制度文件作为培训实施参考的依据、讲师授课随意且效果不佳等问题。究其原因主要是宏工科技股份有限公