1997年事业单位劳动合同8篇.docx

1997年事业单位劳动合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方是一家合法成立的事业单位，依法独立享有民事权利和承担民事义务，具备用工资格；乙方是具有劳动能力的自然人，愿意接受甲方的聘用从事约定的劳动工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________________岗位工作，具体工作内容以岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应服从甲方安排的工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日安排加班时，应按照法律规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，具体工资水平按甲方相关规定执行。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资。工资水平逐年调整不低于本行业平均工资水平。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴费记录并要求甲方提供社会保险缴费凭证。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致可以变更。变更应采取书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。任何一方不得单方面擅自变更合同内容。

2.双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满前，双方应提前一个月进行续签合同的准备和协商。

七、违约责任及赔偿损失约定事项

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本劳动合同。

一、工作岗位及职责

1.乙方在甲方单位从事的岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.国家规定的节假日及特殊情况下的工作安排，按国家法律法规执行。

四、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为：________元/月。

2.甲方每月以货币形式足额支付乙方工资。

3.甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，适当调整工资水平。

五、保险福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，享受国家规定的基本医疗期、婚假、产假等假期。

3.乙方因工伤或职业病的治疗和康复期间，甲方按照相关规定支付工伤津贴或提供其他福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，否则需支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4.