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公司绩效综合评价

篇一：公司的绩效的综合评价研究

公司绩效评价是指采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照

一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期内的经营效

率和经营业绩做出客观、公正、准确的综合评价。公司绩效评价作为

一项有效的企业考核制度，在国外建立相当长的一段时间，从早期的

成本绩效评价到20世纪的财务绩效评价（如杜邦体系），到目前财务

指标与非财务指标相结合的方法（如卡普兰的研究的战略平衡积分

卡）。在我国随着市场经济的建立和资本市场的发展，国家部委和一

些研究机构也设计出许多绩效评价方法。本课题限于研究的只是董事

会治理特征与公司绩效的关系，对目前存在公司绩效评价方法不做过

多研究，只做一般介绍。

根据衡量公司绩效不同标准，我们把公司绩效评价方法分为两个大

类。第一类从衡量公司绩效不同方面，可以把公司绩效评价方法分为

市场指标评价方法、财务指标评价方法、经济指标评价方法。第二类

从衡量公司绩效指标的选取上，可以把公司绩效评价方法分为单一指

标评价法和综合指标评价法。

1、公司绩效评价方法（从评价的不同方面分类）

1.1杜邦财