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中级经济师岗位说明书

一、基本信息

岗位名称：中级经济师

所属部门：（根据公司结构填写）

工作地点：（具体工作地点）

二、岗位职责

1.负责研究和指导分支机构及业务部门的经济发展与管理创新，

参与制定和实施宏观经济政策，为高层决策提供依据。

负责收集和分析宏观经济信息，为分支机构及业务部门提供决策

支持。

参与制定分支机构及业务部门的战略计划和业务发展目标。

协助上级领导策划并实施宏观经济政策和市场研究工作。

2.负责组织并实施分支机构及业务部门的财务管理，确保企业

财务状况良好。

负责组织制定分支机构及业务部门的财务预算和计划。

监督和管理分支机构的财务工作，确保资金安全和合规性。

参与企业的财务报表编制和审计工作。

3.负责组织并实施分支机构及业务部门的风险管理，保障企业

稳健经营。

负责建立和完善风险管理体系，制定风险管理策略和措施。

监督和管理分支机构的业务风险和企业内部控制工作。

参与企业的风险评估和预警工作。

4.负责组织并实施分支机构及业务部门的人力资源管理，提升

团队整体素质。

负责制定分支机构及业务部门的人力资源规划和发展目标。

指导和监督分支机构及业务部门的人力资源管理工作。

协助上级领导进行人才引进和培养工作。

5.完成上级领导交办的其他任务。

三、任职资格

1.教育背景：具有经济学相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：在金融机构、企业或政府部门从事经济、金融等

相关工作5年以上。

3.技能技巧：熟悉宏观经济政策和金融市场动态；具备较强的

数据分析、预测能力和文字表达能力；良好的沟通协调和组织能力。

4.职业资格：取得中级经济师资格证书者优先考虑。

四、岗位关系

上级领导：（直接上级）分公司总经理、事业部总监等。

同事关系：与分支机构及业务部门同事保持良好的合作关系。

下属关系：对分支机构及业务部门员工具有指导职责。

五、考核指标

1.业务发展指标：分支机构及业务部门的业务增长、市场份额

提升等。

2.盈利能力指标：分支机构及业务部门的净利润、成本控制等。

3.风险管理指标：风险识别、评估、监控和控制的有效性。

4.团队建设指标：人力资源配置、培训与发展、员工满意度等。

5.工作绩效指标：完成上级领导交办任务的及时性和质量。

六、工作环境

工作场所：分支机构及业务部门的办公场所。

工作时间：按照国家法定工作时间执行。

工作氛围：积极向上、团结协作、富有创新精神。

七、薪酬福利

薪酬结构：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

八、职业发展

培训机会：参加公司组织的各类培训课程和外部培训。

晋升通道：根据工作表现和公司政策，可晋升至更高层次的职位。

跨部门调动：在满足一定条件下，可申请跨部门调动。

中级经济师岗位说明书（1）

一、基本信息

岗位名称：中级经济师

所属部门：（根据公司结构填写）

编号：（根据公司规定填写）

任职人：

二、岗位职责

1.负责研究和实施宏观经济政策，促进经济发展，为政府提供

决策参考。

负责收集和分析国内外经济形势，为政府制定经济政策提供数据

支持。

参与宏观经济政策的制定和执行，对政策效果进行评估。

协调解决宏观经济运行中的重大问题，提出政策建议。

2.负责微观经济管理，促进企业健康发展。

研究企业经济运行情况，为企业提供政策咨询和解决方案。

指导企业进行产业结构调整和升级，提高竞争力。

协助企业建立现代企业制度，完善法人治理结构。

3.负责投资和项目管理，提高投资效益。

管理政府投资和建设项目，确保项目按时按质完成。

监督和管理项目资金使用情况，确保资金安全有效使用。

协调解决项目建设过程中的重