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协会规章制度汇

编

（内部手册）

***人力资源协会

协会规章制度汇编

（内部手册）

目录

一、前言

二、协会概况

三、协会基本理念

四、协会基本制度

（一）、人事与劳资管理制度

（二）、考勤管理规定

（三）、印章使用与管理条例

（四）、出差管理办法

（五）、办公用品领用规定

（六）、财务管理规定

（七）、网站管理办法

（八）、电脑使用规定

五、人员岗位职责

（一）、会长（副会长）职责

（二）、秘书长（副秘书长）工作职责

（三）、行政管理专员工作职责

（四）、策划宣传专员工作职责

（五）、活动执行专员工作职责

六、员工日常礼仪及行为规范

七、绩效考核办法

八、编后语

亲爱的朋友，热忱的欢迎你加入***人力资源协会这个大家庭中来。

人力资源作为最具潜力、最可持续、最可依靠的资源，对一个企业乃至整个社会的发展具有重要

的支撑和引领作用，而行业协会的组织、调整、服务、监管四大职能在市场经济运行中具有不可替代

的地位和作用。或许，陌生的您正茫然而不知所措打量着这个集体，那么您手中这本小册子将成为

您来协会的第一位朋友。它将帮助您系统的了解人力资源协会的各项管理制度和工作情况，让您知晓

协会的基本服务理念，感受协会的工作氛围，以使您尽快适应协会的工作与学习环境，成为协会合格

的的一员。

此本《员工手册》是应协会工作范筹和制度建设的需要，结合建会之初的实际情况制订而成的，

以后随着协会的发展，其内容将更加完善，欢迎您提出宝贵的意见。

预祝您在人力资源协会的每一天都健康充实，不断进步！

***人力资源协会

20****

年月日

一、协会概况

为了促进全市人力资源行业健康发展，引导人力资源市场运行秩序，加强政府、企业、院校及其

他人力资源服务机构相互的信息交流与传递，充分发挥群体优势，凝聚行业力量，不断提高我市人

力资源开发和管理的整体水平，更好地为全市经济社会发展提供人才智力支持与服务，经报请市社会

*******20*******

团体登记管理机关同意，由等单位联合组成筹备组，于年月日成立了人力资源协

会。

协会位于****，属于非营利性质的市级社会团体，旨在遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵

守社会道德风尚；以人力资源为本，发挥协会行业服务、行业代表、行业管理、行业协调、行业自律

等功能，为会员提供优质服务，维护和谋求会员及行业的合法权益，为本市经济社会发展提供人力资

源保障。

二、协会基本理念

工作目标：创优势平台树资深品牌

工作原则：交流合作真诚分享服务会员共同发展

人资人深只有做到“诚实守信、热情细心”才能成为会员长期的合作伙伴，我们致力于不断地努

力改进我们的工，细心聆听会员宝贵的建议，从而提高我们的服务质量，使会员满意。

我们的使命：“全心全意为用工企业服务－－降低企业用工风险，为企业节支增效；全心全意为

劳动者服务－－扩大劳动就业，为劳动者排忧解难”

我们的核心价值观：交流产生价值，合作才能共赢

我们的行业精神：交流、尊重、服务、创新

三、协会基本制度

(一)人事与劳资管理制度

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一、聘用细则

(1)、招聘原则及岗位标准：

1、招聘原则：本协会所需员工一律公开招聘，择优录用；

2、岗位标准：