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公司考勤制度通知（通用5篇）

公司考勤制度通知

在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到通知，通知

的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、

事务性通知、任免通知等。为了让您在写通知时更加简单方便，以下

是小编整理的公司考勤制度通知（通用5篇），希望能够帮助到大家。

公司考勤制度通知1

一、工作时间

1、全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。

2、工作时间：上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：00

二、考勤办法

1、每日上班时，在公司考勤打卡机上进行打卡，因故未能打卡者

须向主管请示并在考勤登记本上写明原因，行政部严格按打卡记录统

计每月考勤，做为当月工资发放的依据。

2、迟到：上班时间10分钟后为迟到。天气恶劣情况可放宽。

3、早退：下班时间10分钟以内提前下班者为早退。

4、旷工：

（1）上班时间30分钟后签到以旷工半日论处，上班时间1个小

时后签到以旷工一天论处。下班时间30分钟前下班者以旷工半日论处，

下班时间1个小时前下班者以旷工一天论处。家有特殊情况者经经理

办公会讨论，本人提出申请后，每天可适当推迟或提前1小时。

（2）未请假或假满未续假不到工者，以旷工论处。

5、员工外出办事，由主管领导批准后，在外出登记簿上登记外出

地点和离开公司时间。不打卡也不登记者依据请假处理。

6、出差：

总部人员出差前后各一天，可在家适当安排休息，不计考勤，如

果正常上班，可做加班予以换休。出差遇节假日计加班可以换休，其

余时间必须在公司打卡，严格按公司考勤制度执行。

三、请假管理办法

1、手头有重要和紧急工作事物者，原则上不予准假或换休。

2、请假或换休一天者由部门批准；两天者，由公司常务副总批准；

三天以上者，报公司总经理批准。

3、请假或换休不能影响本人工作或与其他人的工作协作衔接，必

须在休假前有安排交代。

4、请假或换休必须到行政部上交请假单、换休单，否则按旷工处

理。中层领导以上（包括中层领导）请假一天者，必须经常务副总批

准。

四、加班的管理办法

1、公司着重考评员工在有效工作时间内的工作效率，一般情况不

安排普通员工加班基础，但结合公司总部的工作特点，为处理好当日

各项业务工作，下午17：00—19：30的时间不计入加班时间，零星

延长工作时间不累计计算加班时间。

2、因工作需要晚上加班或节假日加班者，由公司主管领导批准，

工作至晚上11：30之后计一个加班日，节假日工作六小时以上者计一

个加班日。加班换休尽可能安排在当月换休完。当月换休有困难者，

可以顺延类推。因工作岗位特殊，同时加班时间又较多，年度未休完

者，可以给一定的加班补偿费，清偿年内剩余的全部加班换休假，但

需常务副总批准。

五、对违纪现象的处理办法

1、迟到、早退4次以上（含4次）处以10元/次的罚款。从当月

工资中扣除。

2、换休完的请假按照日工资标准在当月工资中予以扣除。即（基

本工资+岗位工资）/22天

3、对旷工者按日扣发工资，并予以50元/次的罚款，连续旷工五

天以上者予以除名。

六、本规定适用于总部除总经理、常务副总经理外的所有员工。

七、本规定从颁布之日起执行，望各部门、各位员工自觉遵守、

严格执行。

xx有限公司

20xx年3月16日

公司考勤制度通知2

公司各部门：

为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确

核算工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，

将公司考勤制度等有关事项重申如下：

一、出勤、迟到、早退及外出

1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定时间段（上午8：

30—12：00；下午14：30—18：00）实行打卡考勤；公司各总监必

须在上午8：30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时

间段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行签到考勤

（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目