新华书店总店中层以下管理岗位高级主管、高级主管助理、主管竞聘上岗实施方案.pdfVIP

新华书店总店

中层以下管理岗位

（高级主管、高级主管助理、主管）

竞聘上岗实施方案

一、目的

为了实现新华书店总店（简称总店）发展战略，深化企

业人事、分配制度改革，优化人力资源配置，建立与现代企

业制度相符合的人力资源管理体系，根据集团公司“改革30

条”及总店《员工晋升和职业发展管理办法》，实行高级主

管、高级主管助理及主管等中层以下管理岗位竞聘上岗，并

制定本方案以保证竞聘工作有序进行。

二、原则

（一）公平、公正、公开；

（二）平等、竞争、择优；

（三）职业化、专业化、市场化；

（四）依法合规。

三、竞聘方式

采取竞争上岗、公开选拔的方式。

四、岗位及职数

（一）办公室

高级主管1人，主管1人；

（二）计划财务部

高级主管1人，高级主管助理1人；

（三）人力资源部：

高级主管1人，高级主管助理1人，主管1