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公司培训纪律管理规定

第一章目的

为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参

加培训，不断提升自身的专业素质,进一步细化培训过程管理与制

度管理，特制定本办法。

第二章适用范围

本办法适用于公司所有在职员工。

第三章培训纪律

为维护培训秩序,确保培训工作正常进行，现对培训期间员工

(以下简称学员)的纪律作如下要求：

第一条学员按时参加培训，不迟到、早退、无故缺席等。

第二条上课时应携带必要的用具，如笔、笔记本、培训资料

等。

第三条培训期间,学员须服从培训与品宣部的统一安排和管

理；以积极的态度对待培训，上课认真听讲,服从授课老师的指导。

第四条培训前,参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按

要求在《培训签到表》上签名，不得代替他人签名或请他人代签．

第五条若学员因任何原因不能参加培训的,必须在培训课前向

部门领导递交《请假单》,该单据上必须有相关部门领导的审批签

字。如遇紧急情况时,学员也可在课前先口头向培训与品宣部主管

请假，但必须在第二天递交书面《请假单》至培训与品宣部存档,

逾期不交者,视为缺勤。

第六条学员在培训开始前应将通讯工具调至震动或静音状态,

以免影响培训的正常进行;如因特殊原因需接听电话的,须到培训

室外接听。

第七条学员在培训期间应认真做好培训笔记，积极参与课堂

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互动。

第八条学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开,如遇

紧急情况，需要离开时必须先得到相应部门领导同意后方可离开。

第九条学员在培训期间讲文明、讲礼貌、讲卫生、不随地吐

痰、不乱丢垃圾,保持培训室内外的环境卫生、爱护公共财产。并

在培训结束后将桌椅摆回原位。

第十条培训期间无论何种原因，若因缺课达全年培训项目总

课时的50％,培训与品宣部有权取消或延迟其参加晋升等资格.

第十一条在下列情况下，学员缺席申请可获得批准:

第一款若学员在当天因工作情况加班(需部门经理开具

证明);

第二款凡因工作安排原因而产生的缺席申请情况,培训

与品宣部将依据具体情况分析缺席的合理程度，然后给予接受或

不接受,不接受缺席申请时，学员必须参加培训，若学员未能参加

培训，将视为缺席;

第三款如有其它特殊情况,将酌情处理;

第四款公休。

第十二条培训与品宣部将依照《培训签到表》和《假条单》

每月进行统计打分。

第四章奖励措施

第一条培训综合成绩将作为评优、晋升的参考依据.

第二条培训与品宣部有权对成绩优异、表现突出的学员进行

适当嘉奖。

第三条培训与品宣部负责建立员工奖励积分台帐(自1１月起

实行).

第四条具体嘉奖项目如下:

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嘉奖分

序嘉奖项行为描述

值

合理化为培训课题、景区发展等提供可操

１2-20分

建议作性的建设性意见

优秀团

2团队成员配合默契并成绩优异2分/人

队

表现优培训期间学员积极向上，且个人综

３2分

异合成绩优异

协助授2－10

４帮助老师完成课件、课程实施等

课老师