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员工劳动合同范本标准8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。

六、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家法律法规的规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续。

九、争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求从事_______岗位工作，并按照甲方的需要完成工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方应按照国家的规定支付乙方劳动报酬。乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月向乙方支付工资。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。乙方在劳动过程中发生职业病或工伤事故，甲方应按照国家和地方的规定处理。

七、劳动纪律和保密义务

第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律