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社区养老驿站管理制度范文

社区养老驿站管理制度范文

第一章总则

第一条为了提高社区养老驿站的服务质量，创造良好的养老

环境，提供优质的养老服务，制定本管理制度。

第二条社区养老驿站是指为社区老年居民提供日间照料、活

动娱乐和健康指导等服务的机构，旨在满足老年人生活和社交

需求，促进老年人身心健康发展。

第三条社区养老驿站的管理工作由社区居委会负责，设立相

关办公室或委托专业机构进行管理。

第二章运营管理

第四条社区养老驿站的服务对象为社区老年居民，包括居住

在该社区以及周边社区的老年人。

第五条社区养老驿站的服务内容包括但不限于日间照料、康

复护理、文化娱乐、健康指导等，服务时间为每周7天，每天

不少于8小时。

第六条社区养老驿站应具备相应的场所和设备，包括活动室、

餐厅、休息空间、医疗卫生设施等，满足老年人的日常生活需

求。

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第七条社区养老驿站应配备相应的专职人员和养老护理员，

确保服务的专业性和安全性。

第八条社区养老驿站应建立完善的管理制度，包括服务流程、

人员管理、财务管理等，确保正常运营和服务质量。

第九条社区养老驿站应与社区医院、康复机构等建立合作关

系，提供及时的医疗和康复服务。

第十条社区养老驿站应根据老年居民的需求和健康状况，制

定个性化的服务方案，提供量身定制的养老服务。

第三章服务内容

第十一条社区养老驿站的日间照料服务包括定期护理、洗浴、

理发、进餐等，确保老年人在驿站期间能够得到基本的生活照

料。

第十二条社区养老驿站的康复护理服务包括按摩、理疗、康

复训练等，促进老年人身体机能的恢复和提高。

第十三条社区养老驿站的文化娱乐服务包括乐器演奏、舞蹈

表演、手工制作等，丰富老年人的精神生活，增加互动和社交

机会。

第十四条社区养老驿站的健康指导服务包括晨练、健康讲座、

健康体检等，提供相关健康知识和指导，帮助老年人保持健康

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的生活方式。

第四章人员管理

第十五条社区养老驿站的工作人员应具备相关的专业知识和

技能，且具备爱心和责任心，能够照顾和理解老年人的需求。

第十六条社区养老驿站应建立岗位责任制，明确各个岗位的

职责和工作要求，确保各项工作有序进行。

第十七条社区养老驿站应定期对工作人员进行岗位培训和业

务考核，提高工作人员的专业素质和服务技能。

第十八条社区养老驿站应建立工作人员的奖惩制度，对于表

现优秀的员工进行及时的奖励和激励，对于违规行为要进行相

应的惩处。

第十九条社区养老驿站应建立工作人员的健康档案，定期进

行体检和健康管理，确保工作人员的身体健康。

第五章财务管理

第二十条社区养老驿站应建立健全的财务制度，对于收入和

支出进行科学的管理和监督。

第二十一条社区养老驿站的资金来源包括政府拨款、社会捐

助、老年人自愿缴费等，资金的使用应符合相关法律法规和管

理规定。

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第二十二条社区养老驿站应定期进行财务报告和审计，向社

区居委会和相关部门进行报告。

第二十三条社区养老驿站应建立完善的财务档案，确保财务

信息的真实性和完整性。

第六章