- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
成语故事大赛活动方案
一、活动目标与范围
1.活动目标
本次成语故事大赛旨在:
-提升文化素养:通过成语的学习和故事的讲述,提高参与者的语言表达能力和文化素养。
-增强团队合作:鼓励团队合作,增强集体凝聚力。
-挖掘传统文化:弘扬中华优秀传统文化,增强民族自豪感。
2.活动范围
本次活动面向公司全体员工,分为个人赛和团队赛两种形式,以促进员工间的互动和交流。
二、组织现状与需求分析
1.组织现状
-目前公司文化活动较少,员工参与度不高。
-大部分员工对于传统文化的认知有限,缺乏相关学习和交流的机会。
2.需求分析
-员工渴望增加文化活动,提升自身素养。
-需要一个以传统文化为主题的活动,以增强员工之间的沟通和合作。
三、活动实施步骤与操作指南
1.活动时间与地点
-时间:2023年11月1日至2023年11月30日
-地点:公司多功能会议室
2.活动形式
-个人赛:每位员工单独参与,讲述自己选择的成语故事。
-团队赛:每个部门组建团队,围绕一个成语进行集体创作与讲述。
3.报名方式
-员工可通过公司内部网站进行报名,报名时间为2023年10月1日至2023年10月15日。
4.评审机制
-评审团由公司高层及文化素养较高的员工组成。
-评判标准包括故事的内容、表达的流畅程度、团队合作精神等。
5.奖励机制
-个人赛:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,颁发奖品及证书。
-团队赛:最佳团队奖1名,优秀团队奖2名,颁发奖品及证书。
6.宣传方案
-在公司内部网站、公告栏及微信群发布活动信息,确保通知到每位员工。
-制作海报及宣传视频,在公司内循环播放,提升活动的知名度和参与度。
四、详细活动流程
1.活动前期准备
-资料收集:准备成语相关的书籍和资料,供员工了解与学习。
-培训讲座:邀请文化专家进行成语故事的培训讲座,帮助员工提高讲述能力。
2.活动开展
-初赛:各部门在内部进行初赛,选出优秀个人和团队。
-决赛:组织初赛胜出的个人和团队进行决赛,评选出最终获奖者。
3.结束与总结
-活动结束后,进行总结会议,收集员工对活动的反馈与建议。
-将活动成果整理成册,留作公司文化建设的资料。
五、活动预算
|项目|预算金额(元)|备注|
|宣传费用|2000|海报、视频制作等|
|奖品费用|3000|奖状、奖品采购|
|培训讲座费用|1500|邀请讲师的费用|
|场地布置费用|1000|会议室布置与设备租赁|
|总计|7500||
六、活动评估与可持续性
1.活动评估
-活动结束后,通过问卷调查的方式收集员工反馈,评估活动的影响与效果。
-评估标准包括参与人数、满意度、文化认知提升等。
2.可持续性
-将活动打造成每年一次的文化交流活动,逐步形成公司文化特色。
-建立“成语文化社”,定期举办相关活动,鼓励员工持续学习与交流。
七、结语
通过本次成语故事大赛,不仅能提高员工的文化素养,还能增强团队合作精神,促进公司文化建设。希望各部门积极参与,共同营造良好的文化氛围。
文档评论(0)