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聘用中国雇员合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经过友好、协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方为其所经营的项目提供专业的管理与技术支持等类型的中国雇员。乙方同意接受甲方的聘用并接受甲方的安排从事相关事务的工作。

二、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可视情况续签合同。

三、工作职责与内容

乙方在聘用期间的主要职责与工作内容包括但不限于：_____________。乙方应按照甲方的要求按时按质完成甲方规定的工作任务，达成相应的工作目标。乙方工作地点根据甲方的工作需要确定。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制等其他工时制度。乙方享有法定假期休息的权利，包括但不限于年假、病假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、薪酬福利

甲方按照国家规定为乙方提供相应的薪酬福利，包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。具体薪酬福利标准按照甲方规定执行。

六、保密义务与竞业限制

乙方在聘用期间及聘用期满后应当履行保密义务，对甲方的商业秘密和其他重要信息予以保护，不得泄露给第三方。同时，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体保密义务和竞业限制条款详见本合同相关条款。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付违约金并赔偿因违约给对方造成的损失。具体违约责任承担方式详见本合同相关条款。

八、合同解除与终止

本合同的解除与终止事由依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定执行。双方协商一致可以解除合同，或者出现法定事由时，甲乙双方均有权单方解除合同。合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充约定。对本合同的任何修改或补充应以书面形式作出并经双方签字同意。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号：____________________

地址：____________________地址：____________________联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方安排的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容及地点

1.甲方聘用乙方从事的职位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度由甲方根据公司实际情况制定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年假。具体请参照甲方相关规章制度。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的工资标准为_____元/月。薪资发放周期按照甲方公司规定执行。

2.乙方试用期为___个月，试用期工资为___元/月。试用期满后，根据工作表现可调整工资。

3.甲方按照公司规定，向乙方提供绩效奖金、年终奖等奖励措施。

4.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。乙方有权享受相应的社会保障待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。如有