人力资源培训协议模板2024年.docx

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人力资源培训协议模板2024年

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3定义和解释

第二章：合同双方

2.1甲方（委托方）信息

2.2乙方（培训服务提供方）信息

2.3双方代表

第三章：培训服务内容

3.1培训课程

3.2培训目标

3.3培训方法和材料

第四章：培训师资质

4.1资质要求

4.2培训师经验

4.3培训师责任

第五章：培训对象

5.1培训对象资格

5.2培训对象义务

5.3培训对象参与确认

第六章：培训时间与地点

6.1培训时间安排

6.2培训地点

6.3培训日程调整

第七章：费用及支付

7.1培训费用

7.2支付方式

7.3费用调整

第八章：甲方权利与义务

8.1甲方权利

8.2甲方义务

8.3甲方监督与评估

第九章：乙方权利与义务

9.1乙方权利

9.2乙方义务

9.3乙方服务保证

第十章：保密条款

10.1保密信息定义

10.2保密义务

10.3保密期限

第十一章：知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

11.3知识产权保护

第十二章：违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3赔偿机制

第十三章：合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3解除后的权利义务

第十四章：合同签署

14.1签署方

14.2签署时间

14.3签署地点

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源培训服务中的权利、义务和责任，确保培训服务的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人力资源培训服务活动。

1.3定义和解释

1.3.1“培训服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源培训相关服务。

1.3.2“甲方”指委托乙方提供培训服务的公司或组织。

1.3.3“乙方”指接受甲方委托提供培训服务的公司或组织。

第二章：合同双方

2.1甲方（委托方）信息

2.1.1甲方名称：________

2.1.2甲方地址：________

2.1.3甲方法定代表人：________

2.1.4甲方联系人：________

2.1.5甲方联系电话：_______

2.2乙方（培训服务提供方）信息

2.2.1乙方名称：________

2.2.2乙方地址：________

2.2.3乙方法定代表人：________

2.2.4乙方联系人：________

2.2.5乙方联系电话：_______

2.3双方代表

2.3.1甲方代表：________

2.3.2乙方代表：________

2.3.3双方代表应负责协调和沟通本合同项下的所有事宜。

第三章：培训服务内容

3.1培训课程

3.1.1乙方应根据甲方需求提供以下培训课程：________

3.1.2培训课程应包括但不限于：技能提升、管理培训、团队建设等。

3.2培训目标

3.2.1乙方应明确培训目标，并确保培训内容与目标相符。

3.2.2培训目标应具体、可衡量，并在培训开始前与甲方确认。

3.3培训方法和材料

3.3.1乙方应采用有效的培训方法，包括但不限于讲座、研讨会、案例分析等。

3.3.2乙方应提供必要的培训材料，包括教材、讲义、辅助工具等。

第四章：培训师资质

4.1资质要求

4.1.1乙方提供的培训师应具备相应的专业资质和丰富的培训经验。

4.1.2培训师资质应符合甲方的要求和行业标准。

4.2培训师经验

4.2.1乙方应提供培训师的详细简历，包括教育背景、工作经验和培训成果。

4.2.2乙方应保证培训师具备与培训课程相关的实际工作经验。

4.3培训师责任

4.3.1培训师应负责制定培训计划，准备培训材料，并执行培训活动。

4.3.2培训师应负责解答培训对象的疑问，提供必要的辅导和支持。

第五章：培训对象

5.1培训对象资格

5.1.1甲方应确保培训对象符合培训课程的要求和资格。

5.1.2培训对象应具备参与培训的基本条件，如年龄、教育背景等。

5.2培训对象义务

5.2.1培训对象应按时参加培训，遵守培训纪律。

5.2.2培训对象应积极参与培训活动，完成培训任务和作业。

5.3培训对象参与确认

5.3.1甲方应提前向乙方提供培训对象名单和相关信息。

5.3.2乙方应根据甲方提供的名单准备培训材料，并安排培训座位。

第六章：培训时间与地点

6.1培训时间安排

6.1.1乙方应根据甲方的需求和自身的资源安排培训时间。

6.1.2培训时间应充分考虑培训对象的工作安排和培训效果。

6.2培训地点

6.2.1培训地点应由甲方指定，或由乙方推荐并经甲方