2024年用工合同协议书范文6篇.docx

2024年用工合同协议书范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：______________________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，发放奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥的作业。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方享受社会保险待遇的条件和标准依据相关法律法规执行。

3.甲方可根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

3.若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。具体补偿办法另行约定。

九、合同解除与终止

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事的职位为_____________________。

2.乙方的工作地点在______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班及调休按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业效益、岗位变动及乙方的工作表现和工作业绩，适当调整乙方的工资。

3.甲方每月____日发放工资，实行月薪制。