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考核评价制度

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考核评价制度

一、考核评价目的

通过考核评价，督促各级党组织切实履行管党责任，认真落实

《规划》要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基

本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好

“五个基本”建设。健全和完善组织体系、服务体系、宣传教育体

系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系，不断夯

实党的建设基层基础，提升党建工作的整体水平。

二、考核评价内容

1、党员的思想政治素质：支部会议出勤率、支部会议表现情

况：提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳、积极参加支部组

织的各项活动，在活动中表现情况、预备党员在预备期每季度至少

交一篇思想汇报材料。

2、党员的学习：积极参加各种理论和业务学习，勤于思考，善

于总结，每人每年至少结合实际完成一篇理论学习心得，由支委进

行评分。

3、党员的工作情况：认真完成各项工作任务，有强烈的责任心

和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。

4、党员的日常行为规范：自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的

法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极

完成党的任务，模范遵守的各项规章制度。注重自身形象，发挥模

范带头作用。

三、考核评价方式

1、考评实行平时考核与定期考评相结合，半年小结与年终考评

相结合。

、2检查主要采取“听、查、看、访”等方式进行，在党委自查的基

础上，以及组建工作专班赴实地考核，并对照相应的《考评细则》

量化打分。

四、考核计分办法

、考核计分1办法：

对党委“五个基本”建设工作按照百分制量化打分。

五、考核时间

实行年度考核制，每年12月对党员进行综合评价考核。

六、考核结果应用

按考核评分结果，对单位分别进行排队。考核评价结果作为单位

主要负责人评先表彰和提拔任用的重要依据。

七、考核对象

本单位全体党员（包括预备党员）。

八、组织领导

1、各基层党组织要切实加强对基层党建工作的领导，积极主动抓好

各项工作落实，建立明确具体的分工负责机制，严格按照考核评价

实施办法的要求组织实施，确保“五个基本”建设取得实效。

2、党委要按照《考评细则》的有关要求，结合本单位实际，制定具

体工作措施，逐项抓好落实。

附件：

党组织“五个基本”建设考评细则

（共100分，单项分值扣完为止）

实

分

项目考核内容计（扣）分办法得备注

值

分

健按照规模适度、召集方便，有党组织设置不合理的扣

利于开展党务和业务工作的要3

2分。

全求，科学设置基层党组织。

党组织换届工作程序不

党组织按届期和规定的程序进

基5规范的扣3分；未按期

行换届选举。

换届的不得分。

本未按规定设置工会组织