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供电所员工绩效工资考核评分细则

第一篇：供电所员工绩效工资考核评分细则

附件1：

原平供电支公司

供电所员工绩效工资考核评分细则

一、安全管理（25分）

1、加强业务学习，熟练掌握各种规程，业务技能和安规考试（每

季一次）一次不及格，扣5分，两次考试不及格予以辞退。

2、所辖线路防护区内，不得有树木和新增违章建筑，一处达不到

要求扣10分。

3、烧毁或损失变压器，每台扣25分；烧毁居民表箱，被客户投

诉的每箱扣10分。

4、严格执行“安规两票”有关规定，严禁习惯性违章。发现习惯

性违章一次扣20分。

二、设备管理（20分）

1、配电变压器每月巡视检查一次，检查变压器油位，声音是否正

常，有无渗油、漏油现象，套管及熔断器和熔体有无异常，并认真做

好巡视记录，违反一项扣5分。

2、10KV配电线路、低压线路每月至少巡视检查一次，检查线路

护防区内是否有障碍物；架空线与通讯线交叉跨越距离是否符合规程

要求；导线有无断股、损伤；电杆杆身有无倾斜、裂纹；拉线有无松

弛、解除，拉线绝缘子损伤等情况；有无私拉乱接现象，并认真做好

巡视记录，违反一项扣5分。