- 2
- 0
- 约11.33万字
- 约 124页
- 2024-10-11 发布于四川
- 举报
[运城]2024年山西运城市芮城县校园招聘29人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、关于行政机关实施行政强制措施应遵守的规定,下列说法错误的是??。
A.由两名以上行政执法人员实施
B.听取当事人的陈述和申辩
C.现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章,当事人拒绝的,在笔录中予以注明
D.当事人不到场的,邀请见证人到场,由见证人在现场笔录上签名或者盖章??
解析:参考答案:D
[解析]《行政强制法》第18条规定,行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定:
??……(二)由两名以上行政执法人员实施;……(六)听取当事人的陈述和申辩;……(八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章,当事人拒绝的,在笔录中予以注明;(九)当事人不到场的,邀请见证人到场,由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章;……据此,可知本题答案为D项。
2、真正的开拓型人才,不但工作时间内基本满负荷,而且业余时间内的工作效率更高,并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间,而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题,而且正常工作时间也利用得少,不能产生对社会有益的价值效应。区别之大,何其明显。
这段话主要说明了??。
A.勤奋是成功之母
B.各类人才对时间的利用率不一样
C.开拓型人才善于利用时间
D.淘汰型人才不善于利用时间??
解析:参考答案:
您可能关注的文档
- [连云港]2024年江苏连云港市属事业单位招聘人员笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- [连云港]2024年江苏连云港东海县招聘兴村专干70人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- [运城]2024年山西运城市大学生乡村医生专项招聘26人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- [辽宁]2024年辽宁科技学院招聘52人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- [辽宁]2024年辽宁建筑职业学院招聘17人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- [辽宁]2024年辽宁五女山经济开发区招聘笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解.docx
- 《JJF 2462-2026水中油在线监测仪校准规范》.pdf
- 《JJF 2448-202610 Hz~30 MHz宽带交流电压源校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2448-202610 Hz~30 MHz宽带交流电压源校准规范.pdf
- 《JJF 2463-2026烟气含湿量测量仪校准规范》.pdf
- JJF 2467-2026在线糖量(含量)计校准规范.pdf
- 《JJF 2467-2026在线糖量(含量)计校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2437-2026扫频信号发生器校准规范.pdf
- JJF 2437-2026扫频信号发生器校准规范.pdf
- 《JJF 2437-2026扫频信号发生器校准规范》.pdf
- JJF 2454-2026冲击加速度传感器温度特性校准规范.pdf
- 《JJF 2454-2026冲击加速度传感器温度特性校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2454-2026冲击加速度传感器温度特性校准规范.pdf
- JJF 2448-202610 Hz~30 MHz宽带交流电压源校准规范.pdf
- 《JJF 2473-2026实验室通风柜性能参数校准规范》.pdf
最近下载
- 山西省国有企业公开招聘笔试真题(完整版含详细答案).docx VIP
- 专题10 小说阅读(湖南专用)(原卷版)2025年中考语文二模试题分类汇编.docx VIP
- 缠中说禅 教你炒股108讲座.doc
- 华为ICT大赛2025-2026中国区(网络)赛道高分备考试题库500题(含答案解析).doc VIP
- 华为ICT大赛2025-2026中国区(云赛道)高分备考试题库500题(含答案解析).doc VIP
- 企业会计模拟实验教程吴琦习题答案.pdf
- 2025年广东省湛江市员额检察官遴选考试真题及答案.docx VIP
- 华为ICT大赛网络赛道考试题及答案.doc VIP
- 精益创业实战的实施路线.docx VIP
- 华为ICT大赛网络赛道考试题库(786题).docx
原创力文档

文档评论(0)