目视化管理培训资料.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

目视化管理培训资料--第1页

目视化管理培训资料

前言

目视化管理是企业管理中的一种重要方式,通过可视化的方式展示

企业经营管理数据,实现快速通透地了解企业运营状况,帮助企业管

理者制定科学有效的经营决策。本文档将为读者介绍目视化管理的相

关概念、技术和实践经验,帮助企业管理者和数据分析师更好地利用

目视化管理推动企业数字化转型。

一、目视化管理的概念

目视化管理是指将企业经营数据以可视化的方式呈现出来,让企业

经营者或者数据分析专业人员可以一目了然地看到数据的趋势、关系

和变化,从而制定决策、调整策略。目视化管理通常采用图表、仪表

盘等可视化工具,通过所谓的一张图看懂企业经营“”等方式来展现企业

的运营状况。目视化管理所呈现的数据包括各种经营指标、财务数据、

市场数据、销售数据、客户数据等。

二、目视化管理的技术

1.数据采集

目视化管理的第一步是数据采集。目前市面上存在各种数据源,例

如企业的ERP、CRM系统,清单式较为简单的Excel文件,以及复杂

的互联网数据等,因此需要根据企业的数据来源选择合适的采集方式,

以获得准确完整的数据。

目视化管理培训资料--第1页

目视化管理培训资料--第2页

2.数据处理

采集回来的数据需要经过处理才能成为目视化管理所需要的数据。

数据处理包括数据清洗、数据标准化、数据转换、数据存储等环节。

数据清洗是指去除数据中的错误、重复等不合法的数据,从而保证所

得数据的准确性和可用性。数据标准化则是指将采集回来的数据按照

一定的规则进行格式化和标准化处理,使得所得数据可以方便有效地

存储、查询和管理。

3.数据可视化

数据可视化是目视化管理的核心内容,它是将处理好的数据以图表、

仪表盘、地图等方式进行可视化展示。数据可视化可以让看图者更轻

松地理解复杂数据趋势、数据关系和数据交互,更加直观、快速地了

解企业的变化,便于管理者调整经营决策和业务战略。

4.数据交互与分享

在目视化管理的过程中,数据交互和分享也是非常重要的环节。数

据交互可以通过钻取、筛选等方式,来更加深入地了解数据之间的相

互关系,有助于发现数据背后的规律和模式。数据分享则可以让管理

者和团队成员一起参与到企业运营的决策过程中,协同工作、共同进

步。

目视化管理培训资料--第2页

目视化管理培训资料--第3页

三、目视化管理的实践经验

1.制定目标

在实践目视化管理之前,企业管理者需要首先确定目标。具体来说,

需要确定目标数据和面板布局,以及决策者和受众的相关需求和痛点,

从而明确目标数据的选择和展示方式。在制定目标时,还需要考虑数

据的可用性、实时性和保密性等因素。

2.选择合适的工具

目视化管理需要合适的工具才能发挥真正的作用,因此在选择可视

化工具时需要根据数据类型和目标选择不同的工具。例如,对于大规

模的数据分析和展示,可以选择Tableau、QlikView、PowerBI等专业

的商业可视化工具;而对于小规模的数据统计和展示,则可以通过

Excel、GoogleSheets等轻量的可视化工具实现。

3.构建可视化指标体系

构建可视化指标体系是目视化管理的关键步骤。指标体系是衡量企

业经营状况和决策效果的重要标志,它需要反映企业经营的全貌和细

节。建立指标体系之前,需要充分了解企业的业务模式、竞争环境和

自身优势不足,确定指标分类、指标维度和指标计算方式,使指

文档评论(0)

157****7523 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档