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新员工入职培训方案企业hr必备

一、入职培训的目的：即为本次计划的明确目的，通过培训实现

什么的结果。

1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公

司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同

语言和行为规范;

2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工

作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

3、帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的态

度。

二、培训对象：即为我们需要培训哪些人

公司所有新进员工

三、培训排期：即为培训需要花费的周期，哪些阶段，每个阶段

需要培训的主要内容。具体时间可以先不确定。

新员工入职培训为期____个月，共分为____个阶段：

第一阶段：初步认识(____周)

企业文化、公司制度、薪资福利、员工职责、产品介绍等。

第二阶段：岗位指导(____周)

集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。

第三阶段：任务挑战(____周)

团队融入、主动完成工作

人力资源根据具体情况确定培训日期。