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电脑公司的用工合同8篇

篇1

甲方（电脑公司）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方需要雇佣人员从事电脑相关的工作，乙方愿意在遵守公司规章制度的前提下，为甲方提供劳动服务，双方经友好协商一致，达成如下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事电脑相关的工作，具体职责和工作内容由甲方根据公司需要安排。

2.乙方需按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

2.甲方保证乙方享有法定节假日的休息权利。

四、薪酬与福利

1.甲方按照国家法律法规和公司的薪酬制度，根据乙方的工作岗位、工作表现以及绩效考核结果，确定乙方的工资水平。

2.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和福利。

五、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方在劳动合同期限内，因工作原因导致的意外伤害或职业病，甲方将按照国家的法律法规和公司规章制度给予相应的补偿和安置。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。

2.乙方在离职后的一定时期内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.若乙方在合同期内违反公司的规章制度或国家法律法规，甲方有权按照公司规章制度处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在合同期间如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（电脑公司）：__________（盖章）

乙方（员工）：__________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：XX电脑科技有限公司

地址：[公司详细地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

住址：[员工居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位担任[岗位名称]，工作职责及任务详见岗位说明书。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息制度。乙方应按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬待遇

乙方的工资标准为[具体金额]，支付方式为[月薪/年薪]。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照相关法律规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方