领导统御培养.ppt

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第六单元参与管理「员工会和你站在同一线上,全力支持您」「可缩短上下沟通的管道」「工作流程变得更加流畅」「使解决问题的速度增快不少」藉由员工参与,达到下列六种目的「改进决策品质」「决策更能被大家接受」「执行决策者更加了解决策的主张」「培养员工的决策技巧与胆识」「丰富员工的职务,使工作更多采多姿」「快速解决冲突和建立团队关系」参与是管理疾病的最好疗药参与管理重要项目为「设定目标」/「讨论计画」/「共同下决策」/「解决问题」参与管理的方法方法一.「上下一定要互相信赖」方法二.「让每一位员工尽可能参与每一件事」方法三.「给部属拥有感」致胜

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