深圳简易劳动合同范本5篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

深圳简易劳动合同范本5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

乙方(员工):_____________________________

住址:___________________________________

身份证号码:_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成以下劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为______________________,岗位职责按甲方相关规定执行。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后的工资为________元/月。甲方支付工资的方式为________(现金/银行转账)。

2.甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。因乙方违反操作规程造成的伤害,由乙方自负。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;其他依法可以解除劳动合同的情形。法律法规有规定的,从其规定。甲方解除本合同需提前三十日以书面形式通知乙方或支付乙方一个月工资的代通知金。

篇2

甲方(用人单位):______________________

地址:__________________________________

乙方(劳动者):______________________

住址:__________________________________

身份证号码:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及深圳地方的相关法规规章,甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用原则,就劳动合同签订如下条款:

一、劳动合同期限

一、前言

1.合同双方的基本信息(甲方用人单位全称及地址、乙方劳动者姓名及住址等)。

二、劳动合同期限及相关约定

1.合同签订时间、生效时间、结束时间以及试用期等相关约定。

2.岗位描述与工作职责。

3.工作地点和工作内容的调整及补充规定等。

三、薪资待遇与社会保险

1.薪资结构及相关规定。

2.社会保险缴纳等相关约定。

四、劳动纪律与制度执行

1.劳动纪律要求和考勤管理等相关规定。

2.相关制度的执行细则与考核标准等。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任的认定与处理方式等相关约定。

2.劳动争议解决途径及纠纷处理机制等约定。

六、其他未尽事宜的约定与处理结果

七、合同的修改与补充协议签订方式及效力说明等事项约定

八、甲乙双方签字盖章确认手续等内容完整性说明和附件要求九等后续附注本框架可以根据具体情况灵活调整条款内容并按照法律规定处理格式排版及表达方式和表达格式在整体内容框架一致的情况下自由填写相关信息并通过明确的措辞来表达避免含糊不清确保文本的准确性和规范性合同的签署需要在不违反法律原则的前提下严格按照法律法规要求进行才能确保其法律效力从而更好地保障劳动者的权益通过这一合同范本模版的使用有助于推动劳动关系的和谐发展提升社会管理水平保护劳动者的合法权益更好地推动法治社会的建设希望以上回答对您有所帮助!建议您在拟定合同的过程中寻求专业法律顾问的帮助以确保合同的合法性和有效性。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档