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局届工会工作报告多篇

在20xx年中，我校工会虽然刚建立不到一年，但在上级教育工会及

学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、工作,加强教职工的师德修养，

扎扎实实开展各项活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工

生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，

进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实

处。

2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。

师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用宣传栏、广播等开展宣传教

育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。

在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和

宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

我校建立健全师德师风考核，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务

聘任和绩效考核的重要依据。

3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，积极组织参加各类

教育教学评教活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师

的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。积极组织参加各

类评教评学活动，提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练

兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程结合起来，与增效减负工

作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课

评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。

4、以活动为载体，丰富我校教师的业余生活，引导教师积极健康发

展。为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高

教职工的身体素质，进一步倡导每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福

生活一辈子的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德

群体创优活动，一年来我们组织开展教师趣味运动会、元旦教职工茶话会、

组织学校男子篮球队友谊比赛，妇女节女教职工徒步赏樱花活动、创建教

职工太极拳协会等，丰富的活动让教师参与性较高，活动参与面广，为学

校工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职

工身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、

团结一致地投入到工作中去，为学校的发展做出了贡献。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工

会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的

热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支

出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性

绩效工资分配情况。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制的同

时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的方案和制

定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职

工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。

绩效工资的试行方案、年度考核方案、月考核结果、教师月考核情况、各

级先进推荐等。

3、学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特

殊困难的教师主动慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困

难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出

现矛盾或不理解时，工会主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，

教师和学校之间理解、和谐、信任。

今后我们将不断完善体制，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，

广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工

作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性而努力!

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门

的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下

财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；

服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，

从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。为了做到

财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更

好地发挥作用。特拟订月财务：

一、继续开展规范化管理工作，防范和化解操作风险

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，

提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会

计基