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2024年建筑公司年终工作总结例文

一、工作管理制度改革:

年初,我们推行了计件工作制度,针对可计件的施工分项,依据施工中积累的定额工作量,由施工人员向队长分段承包。如提前完成任务,所赚工日按____元/工日计算,当月兑现。若无法完成计件工作,所损耗的工日按____元/工日计算,从当月工资中扣除,同时完成定额者不得提前下班。此制度的实施显著提升了施工人员的工作积极性,显著加快了工程的施工进度,确保了工程的质量。

二、工程实施情况:

本年度,安装处共承建了____幢工程,其中____幢已竣工,____幢完成决算定案,决算造价为____元,累计审减____元。面对密集的主体施工期和人员短缺,我们通过内部调度和协调,确保了工程的顺利进行,避免影响整体工程进度。例如,在某高层住宅楼的电气工程中,我们集中人力完成了管内穿线工作,有效避免了窝工,保证了工程进度。

在施工过程中,我们尤其重视引入管的施工,对比土建结构图纸,及时发现并解决进户管标高与基础圈梁标高不一致的问题。在泰祥高层住宅楼项目中,我们提前组织技术员和施工人员研究图纸,确保预留、预埋位置的准确性,通过严格的隐蔽工程验收,确保了工程的顺利进行。

我们始终以施工工艺规程为准则,严格检查监督,强调工程质量,将其视为企业生命和人民安全的关键,通过奖惩制度强化工人的质量意识,确保施工质量。

三、材料管理与预算控制:

鉴于多数工程材料由甲方供应,我们认识到提升利润空间的关键在于材料管理和预算员的能力提升。因此,我们严格执行年初制定的材料管理办法,通过比较实际出库材料与预决算材料,发现并处理浪费或丢失的情况,实现奖罚分明,提高工人的节约意识。同时,这一过程也防止了预算员对工程量的遗漏,提高了预算的准确性,提升了预算员的业务素质。

总结____年,我们克服重重困难,实施计件工作制度,全年完成产值____万元,实现利润____万元,圆满完成了公司的上缴指标和职工的分配任务。尽管取得了一些成绩,但我们深知仍存在不足,需要在新的一年中持续改进,以期取得更佳的成绩,迈向新的高度。

2024年建筑公司年终工作总结例文(二)

一、工程项目攻坚克难,提前竣工受好评

该项目自____年____月起进入攻坚阶段,面对地质条件复杂、资金严重短缺等重重困难,全体建设者迎难而上,奋力拼搏。经过不懈努力,项目于____年____月____日提前____天圆满竣工并顺利开通,赢得了业主及监理单位的高度评价和一致认可。为确保项目顺利推进,____高速公路项目明确提出了倒排工期、合理组织生产、层层包保到人、细化分解到工序工班的具体要求,确保了工程按时按质完成。

二、开发项目积累经验,蓄势待发

尽管____年部分开发项目未能如愿落地,但公司借此机会积累了宝贵的经验,锻炼了队伍,提升了全体开发人员的综合素质。在信息处理、投标报价、标书编制等方面,开发人员的能力得到了显著提升。公司开发投入力度不断加大,开发体系逐步向专业化、规范化管理迈进。我们坚信,通过不断的积累与努力,待到时机成熟,必将迎来更加辉煌的明天。

三、企业文化建设成效显著,学习氛围浓厚

公司坚持以《企业文化指导手册》为引领,以企业文化月活动为载体,深入开展企业文化建设。通过一系列活动的开展,全公司上下形成了积极向上的精神风貌和团队协作的良好氛围。企业精神深入人心,成为全体员工共同遵循的行动指南。同时,公司还大力实施项目标准化管理,规范施工现场和作业程序,积极开展争创文明工地、文明驻地、文明办公等活动,营造了安全文明施工的良好环境。这些举措有效提升了企业形象和市场竞争力。

四、安全质量并重,施工进度领先

公司始终坚持安全第一、质量为本的原则,深入开展责任包保和劳动竞赛活动,提前保质保量完成了施工任务。在安全管理方面,公司坚持事前预控、超前防范的原则,加强安全管理机制建设,实现了全年安全生产无事故的目标。在质量控制方面,公司秉持“不争一流就是落后”的企业理念,精心施工、塑造精品工程。多个项目在质量检查中获得高度评价,为企业赢得了良好的市场口碑和信誉。

五、推进责任成本管理,强化资金控制

公司按照年初制定的全面预算计划,强化成本控制和责任落实机制建设。从公司到项目部形成了一套系统完整的成本控制网络体系,确保了各项指标的顺利实现。同时,公司还加强了对新开工程项目的施工图预算和责任成本预算的编制工作,形成了先算后干、全员控制成本的良好氛围。在资金控制方面,公司面对施工任务繁重、资金紧张的实际情况,通过加强资金管理和调度等措施确保了工程所需资金的及时到位。这些举措有效降低了项目成本提高了经济效益。

展望未来,我们深知成绩只属于过去而挑战和机遇正等待着我们去把握和创造。在集团公司的正确领导下和全体员工的共同努力下我们有信心克服一切困难实现公司

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