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安全生产操作规程和安全生产制度

1、安全教育及培训制度

(1)新工人三级安全教育

①分公司级安全教育。新进单位的工人必须经过分公司安全部门

第一级安全生产教育，通过安全生产的宣传教育，使员工真正认识到

安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产和文明施工的科学知识，

牢固树立安全第一的思想自觉地遵守各项安全生产法律法规和规章

制度。

教育内容：

a.安全生产的重大意义。

b.国家安全生产方针、政策、规定。

c.本企业安全生产形势、安全生产规章制度、安全纪律等。

d.本企业历史上发生重大伤亡事故及吸取的教训。

e.防触电、防火、防跨坍、防爆、防落水和事故急救常识。

f.发生事故如何抢救、如何报告、如何保护现场。

②新工人分配到项目经理部和车间后，必须由项目经理部、车间

的安全部门进行第二级安全教育。

教育内容：

a.本工程，车间生产特点、设备特点及历史事故教训，预防事故

的方法等。

b.本工程，车间的安全生产制度、规定及安全注意事项等。

c.本工种的安全操作规程、技术操作规定。

d.防护用品发放标准及防护用具、用品使用基本知识。

③班组安全教育。新工人分配到班组后，由班组长或班组安全员

进行第三级安全教育。

教育内容：

a.本班组安全生产历史，安全生产特点，当前安全生产情况，存

在问题及教训等。

b.经常工作的地点及环境卫生要求。

c.经常使用的设备、安全装置、工具仪器的使用安全要求及预防

事故的方法。

d.班组的安全管理制度和安全活动要求。

e.个人防护用品、用具使用维护知识。

分公司、项目经理部(车间)、班组三级安全教育后实施教育部门

和接受教育人员均要签名办妥手续，资料存入安全管理档案。

(2)调换工种的工人安全教育

凡施工现场和车间班组的工人因工作需要变换原工种时，必须由

安全部门对其进行调换后的工种安全操作规程和技术规程教育，安全

教育、教育资料应办妥签名手续存档。

(3)特种作业人员的安全教育

特种作业是指操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大

危害因素的作业称特种作业。直接从事特种作业者称特种作业人员。

①特种作业人员必须进行安全教育和安全技术培训，取得培训合

格证后，才能持岗操作。

②特种作业人员的安全教育和培训必须由地市劳动局或其指定

的单位培训，培训考核合格后上岗操作证必须由地市劳动部门发放。

③特种作业人员取得上岗操作证的特种作作业人员，必须按规定

进行复审。

④市政建筑企业的特种作业人员为：电工、起重作业工（驾驶、

指挥、绑扎）、机动车驾驶员、各种筑路机械驾驶员（挖掘机、压路

机、摊铺机、机动反斗车、推土机等）等。

2、安全技术措施计划(执行)制度

(1)安全技术措施计划由各分单位根据实际情况编制，上报单位

技术部门。

(2)单位技术部门根据上报的的实际情况进行汇总，交经理办公

会议审议。

(3)单位年度安全技术措施经费计划由经理办公会议讨论决定。

(4)安全技术措施计划由单位技术部门组织实施，安全部门负责

监督检查落实情况。

(5)单位在组织编制长远规划、年度、季度的生产技术、财务计

划时必须同时编制安全技术措施计划(包括改善劳动条件、降低劳动

强度、防止伤亡事故、防尘、防火及预防职业病)。

(6)安全技术措施计划所需的经费、物资、设备要给予优先考虑，

费用必须予以确实保证。

(7)单位每年从“固定资产更新和技术改造”资金中安排一定资

金用于安全技术措施，设立专项台帐，专款专用，不得占用。

(8)积极采用安全生产新技术，进一步改善条件，劳动环境，逐

步实现安全、无害作业。

3、安全检查制度规定

(1)安全检查目的

①及时发现总结交流安全生产的好经验，提高安全管理水平。

②发现问题、查出隐患，采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消灭

在发生之前。

③发动群众参加安全管理。

④及时纠正违章指挥、违章作业的冒险行为。

(2)安全检查内容

①查思想；②查管理；③查隐患；④查整改；⑤查事故处理。安

全检查的重