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企业职工代表大会制度范本

职工代表大会相关制度

组织机构：

职工代表大会

大会主席团(临时)大会工作机构

1、生活福利小组

2、安全生产劳动保护小组

3、征集处理提案小组

4、民主评议干部小组

5、决议落实情况检查督促小组

职代会制度

1、知情、建议权。听取企业关于经营方针、生产经营重大决策、

年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划等情

况，提出意见和建议。

2、协商、审议权。协商、审议通过涉及职工切身利益的重要改革

方案、工资分配方案、劳动保护措施方案、奖励办法、重要规章制

度、集体合同草案和集体合同履行情况的报告及劳动模范的推荐和评

选。

3、监督、评议权。监督企业按国家规定缴纳各项基本社会保险的

情况；评议、监督企业行政中层以上管理人员提出奖惩建议。

4、选举、罢免权。选举、罢免参加平等的职工方代表以及参加董

事会、监事会的职工代表。

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5、依法赋予权。法律法规要求职工代表大会协商、审议、讨论、

决定的其他事项。

____组织工作制度

1、职工代表大会届期一般为三至五年，每年召开一至二次职工代

表大会。遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上代表提议，可

临时召开会议。

2、会前要提前一周将会议内容、议题以书面或其他形式向职工代

表公布，职工代表应认真听取和收集职工的意见。

3、召开职工代表大会，必须有三分之一以上的职工代表参加才能

召开；大会审议通过的方案，采取职工代表举手表决或无记名投票方

式，占全体职工代表三分之二以上通过为有效。

4、职工代表大会闭会期间遇有重大事项，可召开代表团(组)长联

席会议进行讨论，联席会议成员由工会委员会委员和专门工作委员会

(小组)负责人组成，研究处理结果要经下一次职工代表大会确认。

3征集处理提案制度

提案是职工群众通过职工代表对企业生产、经营管理、生活福利

等方面，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议，是调动职工的

积极性，发挥职工聪明才智的重要手段，也是民主管理的重要环节，

为了搞好职工提案的征集和处理，按以下程序进行。

1、发放、填写、收集提案表；

2、分类整理登记；

3、批转有关部门实施和答复；

4、对提案落实情况进行检查、监督；

5、在职代会上报告职工代表提案落实的情况。

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4民主评议制度

1、民主评议中层干部，每年进行一次。

2、建立民主评议领导小组，由职代会选举产生的职工代表和企业

行政、工会干部组成。

3、被评议的干部认真写出个人总结，实事求是肯定成绩，找出缺

点。然后在职代会上作述职报告。

4、从德、能、勤、绩四个方面展开民主评议，一般采用书面和座

谈评议相结合的形式。领导小组对评议的情况认真核实。

5、领导小组将评议结果与评议干部见面，听取被评议干部的意

见，被评议干部制订个人整改措施。

5平等协商制度

1、平等协商根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》由

工会代表职工与企业行政领导就涉及职工合法权益进行商谈的行为。

2、平等协商坚持平等、公正、合法、合作的原则，工会和企业不

论哪一方提出协商要约，另一方必须在____天内作出答复，无正当理

由，不得拒绝。

3、平等协商主要内容：

(1)集体合同和劳动合同的订立、变更、修订、解除；(2)企业涉

及职工利益的规章制度的制订和修改；(3)企业职工的劳动报酬、工作

时间和休息、休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工

的特殊保护、职工培训及文化体育生活等；(4)劳动事故的预防和处

理；(5)职工民主管理及双方认为需要协商的其他事项。

4、平等协商一般每半年举行一次，遇有特殊情况，双方有权随时

要约对方，具体协商办法有双方商定。

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5、以双方协商一致的意见，应当签订集体合同或单项协议，由双

方首席代表共同在协议上签字，并及时向职工传达，双方必须遵照执