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有关招聘方案模板5篇

有关招聘方案模板5篇

为确保事情或工作高质量高水平开展，通常会被要求事先制定

方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制

定才好呢？下面是为大家收集的招聘方案5篇，仅供参考，大家一

起来看看吧。

淮北师范大学位于国家能源基地、国家园林城市安徽省淮北

市，是一所多科性省属重点大学。1974年建校，时为安徽师范大学

淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学

院，隶属原煤炭工业部，面向全国招生。1998年9月实行“中央与

地方共建，以安徽省管理为主”的管理体制。20xx年3月经教育部

批准，更名为淮北师范大学。20xx年获得硕士学位授予权。20xx年

在教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”等次。20xx年增列

为省级立项建立博士研究生培养单位和博士后培养单位。

详细条件、要求、待遇等面议。

(一)条件：

1、具有教授或研究员职称和博士学位;有二类人才或三类人才

称号。

2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在

本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上(理工科)或在本

学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文3篇以上(人文社科)。

3、从事教学科研一线工作，具备博士生导师资格。年龄一般不

超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

4、身心安康，能够胜任博士点学科或学科方向建立的领导工

作。

(二)要求：

1、办理人事调动，全职在校工作，效劳期6年。

2、来校后完成学校或学院年额定教学工作量的三分之一;在效

劳期内获批国家级科研工程或国家级科研奖励(含教育部人文社科奖

或自然科学奖一等奖)2项;在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究

论文5篇以上(理工科)或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文

5篇以上(人文社科)。成果第一署位为淮北师范大学。

(三)待遇：

1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪100万元人民

币;有三类人才称号者年薪60万元人民币。

2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴(各半)共计100万

元;有三类人才称号者提供安家费、购房补贴(各半)共计60万元。

3、提供科研启动费,其中：理工类100—200万元，人文社科类

60—100万元。

4、配偶或子女(各一人)校内安排工作：具有硕士学历学位且有

就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和本

科学历的，人事代理;夫妻或子女同进同出。

(一)条件(特别优秀者，可“一人一议”)：

1、具有博士学位;有省级人才称号或博士后经历者优先。

2、应聘者年龄一般不超过40周岁，具有教授或研究员职称

者，年龄一般不超过50周岁。学术水平和业绩突出，有海外留学和

海外访学经历者优先。

3、近3年在本学科SCI二区以上(按中国科学院当年分区)发表

学术研究论文4篇以上，其中化学、材料、生物学科应聘者一区论

文至少2篇，其余理工学科应聘者一区论文至少1篇;或在学科约定

的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上(人文社科)。

4、原那么上须主持省部级及以上科研工程1项。

(二)要求：

1、办理人事入编手续，全职在校工作，效劳期8年。

2、进校后，完成学校或学院额定年度教学工作量的三分之二;

在聘期内发表SCI二区以上本学科学术研究论文5篇以上(理工科，

需一区论文2篇)或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论

文5篇以上(人文社科)。另获批国家基金工程1项或省部级工程(含

相应奖项)2项。成果第一署位为淮北师范大学。

(三)待遇：

1、根本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标

准及学校相关规定核发。

2、提供学术骨干安家费、购房补贴(各半)共计50万元(其中

10万元考核合格后发放)。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅

就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴

的，无购房补贴或就高补齐。

3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，人文社科类20万

元。

4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位有就业报到证且年龄

等符合报