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主题教育活动问题清单及整改措施内容

一、组织领导问题

1.缺乏明确的组织机构和责任人，导致活动组织混乱和工作责

任不明确。整改措施：建立明确的组织架构，并确定负责人，

明确每个人的职责和权力。

2.缺乏详细的工作计划和时间安排，导致活动进展缓慢。整改

措施：制定具体的工作计划，并根据计划进行时间安排，以确

保活动能按时完成。

3.领导层在活动过程中态度消极，对活动的重要性和意义认识

不足。整改措施：加强领导层的培训和宣传，提高他们对主题

教育活动的认识和重视程度。

4.缺乏有效的监督机制，导致活动中存在管理松散、执纪不严

等问题。整改措施：建立严格的监督机制，对活动进展、问题

整改等进行跟踪和监督，并及时采取相应的纠正措施。

二、宣传教育问题

1.缺乏对主题教育活动的宣传和解释，导致参与人员对活动的

理解不够深入。整改措施：加强对主题教育活动的宣传，包括

通过会议、通知、宣传材料等形式，提高广大干部职工的参与

意识。

2.宣传材料和活动内容过于官方化，缺乏针对性和吸引力，难

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以引起干部职工的兴趣和关注。整改措施：改进宣传内容和形

式，加强与主题教育活动相关的各类文艺演出、展览等，提高

宣传的吸引力。

3.缺乏对主题教育活动的系统培训，导致参与人员对活动的知

识和方法掌握不够。整改措施：开展主题教育活动培训班，并

邀请专家学者进行讲座和交流，提高干部职工对主题教育活动

的理解和能力。

三、工作落实问题

1.活动方案制定不明确，导致活动内容和目标不清晰。整改措

施：制定明确的活动方案，明确活动的目标、内容和具体实施

要求。

2.活动推动力度不够，导致很多问题没有得到解决和整改。整

改措施：加强活动的推动力度，建立活动进展的考核和激励机

制，确保活动的落实和整改。

3.缺乏有效的理论学习和研讨机制，导致活动中存在知识和经

验交流的不足。整改措施：建立理论学习和研讨机制，包括开

展专题讲座、座谈会等，提供学习与交流的平台。

四、活动评估问题

1.缺乏有效的评估指标和评估方法，导致对活动成效的评估不

准确。整改措施：制定明确的评估指标和方法，定期对活动进

行评估，及时发现问题并予以解决。

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2.活动评估结果没有得到充分利用，在活动整改和提升工作中

缺乏指导性作用。整改措施：对活动评估结果进行分析和总结，

提炼和归纳经验和教训，为活动整改和提升工作提供建议和指

导。

3.活动评估过程缺乏公平公正，导致评估结果不被干部职工认

可。整改措施：确保评估过程公正透明，充分听取各方意见，

提高评估结果的公信力和权威性。

五、活动延续问题

1.活动结束后，对活动成果的整理和归档工作不到位，导致活

动成果的传承和延续存在困难。整改措施：建立活动成果的整

理和归档机制，制定成果的收集、整理和传递的具体办法。

2.缺乏活动延续的长效机制，导致活动的成果和经验未能得到

有效推广和应用。整改措施：建立活动延续的长效机制，包括

定期开展活动经验交流会、成果展示等，提高活动成果的推广

和应用率。

3.缺乏对活动的总结和反思，导致活动中存在的不足未能及时

发现和改进。整改措施：定期对活动进行总结和反思，开展经

验交流会、座谈会等，不断提高活动质量和效果。